Na začátku roku 2022, byl při karanténě nebo izolaci, nárok na zvýšenou nemocenskou, během prvních 14 dní na neschopence. Pokud byla nařízena karanténa nebo izolace (a nemuselo to být jen kvůli COVID), pak nárok na příplatek „izolačka“ – až 370 Kč za jeden kalendářní den. Na tuto zvýšenou nemocenskou, ale měli nárok pouze zaměstnanci. OSVČ, během prvních 14 dní, nedostává nemocenskou (je nárok až na…
Zatímco většina zaměstnanců, má v době pracovní neschopnosti nárok na nemocenské dávky (resp., zaměstnancům za prvních 14 dní, jejich zaměstnavatel platí náhradu mzdy, a od 15 dne mají nárok na nemocenské dávky), u OSVČ tak tomu není. Aby i podnikatel (OSVČ), měl nárok na nemocenské dávky, pokud bude v pracovní neschopnosti z důvodu nějakého úrazu nebo nemoci, pak si nejprve musí platit nemocenské pojištění. Osoby samostatně výdělečně…
V době pracovní neschopnosti z důvodu nějakého úrazu či nemoci, nebo u žen třeba kvůli rizikovému těhotenství, mají zaměstnanci (na něž se vztahuje nemocenské pojištění), nárok na náhradu mzdy a nemocenské dávky. Samostatně výdělečné osoby (pokud si hradí nemocenské pojištění), pak mají nárok pouze na nemocenské dávky. Náhrada mzdy za nemoc od zaměstnavatele, je vyplácena od 1 dne neschopenky (karantény). Během prvních 14 dní dostáváte zaplaceny skutečně…