Z důvodu prohloubení vazby na právě narození dítě, mají tatínkové nárok na placenou dovolenou. Je na ni nárok během prvních 6 týdnů po porodu, po dobu 14 dní (2 týdny). Za tuto dobu, dostanou dávku otcovské poporodní péče (otcovská). Na otcovskou dovolenou mají nárok zaměstnanci (v některých případech i ti, kdo pracují jen na dohodu DPP nebo DPČ), nebo i podnikatelé (OSVČ má nárok, pokud si…
Od 1. 1. 2022, se zvyšují redukční hranice, které se používají pro výpočet nemocenské (nemocenských dávek a náhrady mzdy za nemoc od zaměstnavatele). Pro část zaměstnanců (hlavně těch s vyšší mzdou), to znamená, že jejich nemocenská bude o něco málo vyšší. Není to velký rozdíl. Ale když jste delší dobu na neschopence, tak se určitě hodí každá koruna. V následující kalkulačce pro výpočet nemocenské v…
Při nějaké nemoci nebo úrazu, může mít nárok na placenou neschopenku i podnikatel (OSVČ, živnostník). Zatímco ale zaměstnanci, mají nárok na nemocenskou během neschopenky téměř „automaticky“, u OSVČ to tak jednoduché není. Aby měl podnikatel (OSVČ), nárok na nemocenskou během neschopenky, musí si platit nemocenské pojištění. A zatímco placení sociálního a zdravotního pojištění, je pro živnostníky povinné, placení nemocenského pojištění je dobrovolné (a zřejmě i…