Na ošetřovné může být nárok i u dětí nad 10 roků. Podle příslušného zákona (zákon číslo 187/2006 Sb., zákon o nemocenském pojištění – viz paragraf 39 a další) je na ošetřovné nárok jak u dětí do 10 roků, tak i u starších dětí nebo u dospělých. Podle podmínek, jsou rozlišovány dvě skupiny případů, kdy je nárok na OČR: 1) Děti do 10 roků = u…
Na ošetřovné (OČR) není nárok v době, kdy je dítě (nebo jiná osoba) hospitalizovaná v nemocnici.Pokud by měla manželka nárok na OČR, ještě před začátkem hospitalizace, tak se ošetřovné během pobytu v nemocnici přerušuje. Pokud nebyl nárok na ještě před začátkem hospitalizace, pak při pobytu dítěte v nemocnici ani nemůže vzniknout nárok na OČR. Viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 40: (3) Běh podpůrčí doby…
Situace kdy jste hospitalizovaná v nemocnici (nebo pokud byste byla v porodnici s dalším dítětem), je jedna ze situací, kdy je nárok na ošetřovné, i když je na dítě stále ještě vyplácen rodičovský příspěvek. Za běžných podmínek, není možné na dítě, na které je vyplácen rodičovský příspěvek čerpat OČR. Výjimkou je právě situace, kdy osoba, která o dítě pečuje, toho sama není schopná. V případě, že jste hospitalizována…
Na ošetřovné mají nárok pouze zaměstnanci. Pokud je babička stále zaměstnaná (pracovní nebo služební poměr), pak může mít nárok na OČR (ošetřovné na vnučku). Pokud by ale babička pracovala na dohodu (DPP nebo DPČ), nebo pokud by pracovala jako podnikatel (OSVČ, živnostník), pak na ošetřovné nárok není. U DPP, DPČ (a v určité formě i u OSVČ), byl nárok na ošetřovné pouze během epidemie COVID. Nyní…
V případě, že jste nyní již zpět v zaměstnání, tak by vám za běžných podmínek, vznikal nárok na ošetřovné na dítě, i když na něj dále pobíráte rodičovský příspěvek. (Pokud byste nechodila do zaměstnání a pouze pobírala rodičovský příspěvek, tak na ošetřovné není nárok vůbec) „Problém“ je zde bohužel hospitalizace vašeho dítěte v nemocnici. V zákoně o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., je v paragrafu 40, přímo uvedeno, že…