Odstupné a podpora v nezaměstnanosti na Úřadu práce

19
Výpočet podpory od Úřadu práce 2023 (změna podmínek od 2024)

Výpočet podpory od Úřadu práce 2023 (změna podmínek od 2024)

Na podporu v nezaměstnanosti je nárok po skončení zaměstnání, nebo případně i po skončení jiné činnosti, která se započítává jako „náhradní doba zaměstnání“ (například rodičovská či dlouhodobá neschopenka, a jiné). Na podporu v nezaměstnanosti je nárok, pokud je splněna podmínka minimálně 12 měsíců účasti na důchodovém pojištění („minimální odpracovaná doba“) za poslední 2 roky. Při výpovědi ze zaměstnání, máte nárok na podporu pro nezaměstnané od Úřadu práce….

9
Kalkulačka: Kolik je odstupné při výpovědi ze zaměstnání?

Kalkulačka: Kolik je odstupné při výpovědi ze zaměstnání?

V některých případech máte při ukončení zaměstnání nárok na odstupné. Nárok na odstupné je upraven v zákoníku práce (zákon číslo 262/2006 Sb.), paragraf 67 a 68. Máte na něj nárok především v případech, kdy dostanete výpověď pro nadbytečnost, nebo z organizačních důvodů. Nebo pokud je zaměstnání ukončeno ze zdravotních důvodů. Výše odstupného, závisí mimo jiné na tom, jak dlouho v zaměstnání pracujete. A také pochopitelně na tom, jaká je…