Váš dotaz je komplikovaný hned z několika důvodů. Mimo jiné hlavně kvůli tomu, že nové podmínky pro ošetřovné zatím nejsou definitivně schváleny (zatím byly schváleny jen v parlamentu, a 29. 10. 2020 o nich má rozhodovat senát, a následně ještě prezident). Budu ale vycházet z toho, co je zatím schváleno v parlamentu, a co by snad mělo platit (i když upřímně u naší vlády si už nejsem jistá ničím)….
Přesné podmínky, za kterých bude poskytováno ošetřovné pro OSVČ zatím nebyly zveřejněny. Ošetřovné pro OSVČ bude – podobně jako na jaře – řešeno zvláštní dotací poskytovanou Ministerstvem průmyslu a obchodu. Podmínky pro ošetřovné pro OSVČ vychází z podmínek pro ošetřovné pro zaměstnance (podle zákona o nemocenském pojištění), ale jsou lehce odlišné. Budu-li vycházet z toho, co platilo na jaře, tak byste měl mít nárok na…
U ošetřovného je nutné rozlišovat, zda se jedná o standardní ošetřovné pro zaměstnance (dávka nemocenského pojištění), nebo zda se jedná o „ošetřovné“ pro OSVČ (speciální dotace od Ministerstva průmyslu a obchodu). I když se oboje jmenuje stejně, a má podobný účel, podmínky se liší. U běžného ošetřovného, což je dávka spadající pod nemocenské dávky (hrazené na základě nemocenského pojištění zaměstnanců), je omezení ve vztahu k rodičovskému…
Podobně, jako i během jarních měsíců, kdy byly změněné podmínky pro ošetřovné, se i nyní připravuje změna zákona. Vláda připravila návrh, který musí schválit parlament (mělo by proběhnout 20. 10. 2020). Pokud bude vládní návrh schválen, pak by měl být na ošetřovné nárok v těchto případech: Nárok na ošetřovné bude mít zaměstnanec, který nemůže vykonávat v zaměstnání práci z důvodu ošetřování/péče: dítě mladší 10 let (v…
Vláda navrhuje změnu zákona, která by řešila „krizové“ ošetřovné, po dobu mimořádných opatření během epidemie. Je připravena změna zákona o nemocenském pojištění (pod který spadá ošetřovné). Tuto změnu musí ale ještě schválit parlament (zřejmě 20. 10. 2020) a následně i senát + prezident. Dá se předpokládat, že změna bude schválena (ale návrh vlády může být i změněn). Pokud budu vycházet z toho, jak by to mělo…
Aktuálně (v tuto chvíli) je maximální délka ošetřovného pouze podle to, co říká zákon. A to je maximálně 9 kalendářních dní (nebo 16 kalendářních dní). Viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 40: § 40 (1) Podpůrčí doba u ošetřovného činí nejdéle a) 9 kalendářních dnů, b) 16 kalendářních dnů, jde-li o osamělého zaměstnance, který má v trvalé péči aspoň jedno dítě ve…