Ošetřovné a ukončení pracovního poměru

7
Mohu pobírat OČR při rodičáku, když chodím do zaměstnání?

Mohu pobírat OČR při rodičáku, když chodím do zaměstnání?

Situace, kdy po skončení rodičovské dovolené nastoupíte zpět do zaměstnání, a ještě dobíráte rodičovský příspěvek, je jeden z možných případů, kdy je možné pobírat rodičovský příspěvek a ošetřovné na dítě současně. Obdobné platí i pro případ, kdy jste sice stále ještě na rodičovské dovolené (vztahuje se k původnímu zaměstnání), ale současně již pracujete v jiném zaměstnání (kde vám vzniká účast na nemocenském pojištění a nárok…

7
Nárok na ošetřovné po skončení zaměstnání

Nárok na ošetřovné po skončení zaměstnání

Výpověď ze zaměstnání dohodou, neexistuje. V zaměstnání můžete dostat buď výpověď, nebo se jedná o ukončení pracovního poměru dohodou (oboje současně nejde). Pokud se jedná o výpověď (ze strany zaměstnavatele nebo zaměstnance), pak od začátku následujícího kalendářního měsíce (po předání výpovědi), začíná běžet standardní výpovědní doba 2 měsíce. Pracovní poměr při výpovědi, tedy nekončí ihned, ale až po nějaké době. Pokud se jedná o ukončení…