Počítá se pro porodné i proplacení dovolené?

14
Proplacení zbytku dovolené po ukončení pracovního poměru

Proplacení zbytku dovolené po ukončení pracovního poměru

Ukončení zaměstnání, je jediný případ, kdy zákoník práce připouští proplacení nevyčerpané dovolené. Ve všech ostatních případech, není možné dovolenou proplatit, ale musí být vyčerpána (převádí se případně do dalšího roku, nebo eventuálně může i „propadnout“). Pokud dochází k ukončení pracovního poměru (a je úplně jedno, jestli je to dohodou, výpovědí od zaměstnance, nebo od zaměstnavatele; roli nehraje ani důvod pro ukončení zaměstnání), pak nabízí zákoník práce…

12
Máme nárok na porodné, když otec je OSVČ?

Máme nárok na porodné, když otec je OSVČ?

Pokud se vám má dítě narodit v prosinci 2022, pak se pro posouzení nároku na porodné, budou zohledňovat příjmy, za 3 kalendářní čtvrtletí 2021 (tj. za měsíce červenec 2021 až září 2021). U vás by se jako příjem, posuzovala například výplata ze zaměstnání (čistá mzda), pokud vám tam ještě spadala a také nemocenské dávky. U vašeho přítele, je to trochu složitější. Tím, že je OSVČ,…

8
Nárok na dovolenou za PPM a její proplacení

Nárok na dovolenou za PPM a její proplacení

Vzhledem k tomu, že nyní jste již v pracovní neschopnosti, tak si nestihnete vyčerpat řádnou dovolenou před začátkem mateřské dovolené. V tomto případě by se vám za běžných podmínek dovolená převedla do následujícího roku. A ihned po skončení mateřské dovolené (ještě před začátkem rodičovské dovolené), byste si ji mohla vyčerpat i společně s dovolenou, na kterou vám vznikne nárok za dobu, kdy budete na mateřské….