Podpora v nezaměstnanosti hned po rodičovské

10
Z čeho se mi bude počítat podpora v nezaměstnanosti

Z čeho se mi bude počítat podpora v nezaměstnanosti

Mzda, kterou jste dostávala v zaměstnání v roce 2017, je pro výpočet podpory v nezaměstnanosti zcela irelevantní. Podpora v nezaměstnanosti, se obvykle vypočítá na základě průměrného čistého měsíčního výdělku, v posledním ukončeném zaměstnání. Bude záležet i na tom, jak a kdy přesně ukončíte pracovní poměr. Pokud budete pracovní poměr ukončovat až po skončení rodičovské dovolené, tak vám na konci pracovního poměru zaměstnavatel vystaví standardní potvrzení o průměrném výdělku pro ÚP….

10
Druhé těhotenství – mám na něco nárok?

Druhé těhotenství – mám na něco nárok?

Jestliže jste nyní bez zaměstnání (pracovní poměr na dobu určitou vám skončil již před delší dobou), tak momentálně nesplňujete žádnou z podmínek pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Abyste případně mohla mít nárok na PPM i u druhého dítěte, tak byste musela nastoupit do nějakého zaměstnání (nebo začít podnikat jako OSVČ a platit si nemocenské pojištění). A ještě před nástupem na druhou PPM (což je 8…

10
Zánik nároku na rodičovský příspěvek a nenastoupeni do práce

Zánik nároku na rodičovský příspěvek a nenastoupeni do práce

Pokud máte v zaměstnání (FIRMA A), pracovní poměr na dobu neurčitou, pak je otázkou, kdy vám končila rodičovská dovolená (a jestli už vůbec skončila)? Ukončení výplaty rodičovského příspěvku k 30. 6. 2023, je jedna věc. Konec rodičovské dovolené, je ale něco jiného. Rodičovský příspěvek, vám končí ve chvíli, kdy je vyčerpána celá částka (300 000 Kč u jednoho dítěte, nebo 450 000 Kč u dvojčat)….

8
Výpověď v práci a čerpání rodičovského příspěvku – mám nárok na podporu?

Výpověď v práci a čerpání rodičovského příspěvku – mám nárok na podporu?

o skončení zaměstnání, byste měla jít na Úřad práce do 3 pracovních dní, od ukončení pracovního poměru. V takovém případě, vás Úřad práce může zařadit do evidence uchazečů o zaměstnání tak, že to bude navazovat na ukončené zaměstnání. Výše podpory v nezaměstnanosti, se bude mimo jiné odvíjet od důvodů, proč bylo zaměstnání ukončeno.Při výpovědi ze zaměstnání ze strany zaměstnavatele, je podpora v nezaměstnanosti ve výši 65% z průměrného čistého…

7
Podpora po RD – nová smlouva a zkušební doba

Podpora po RD – nová smlouva a zkušební doba

Po skončení rodičovské dovolené, vám sice zaměstnavatel nemusí přidělit identickou pracovní pozici, jako jste měla před začátkem mateřské dovolené. Tuto povinnost má, pouze pokud se vracíte ihned po mateřské dovolené (nebo třeba po skončení neschopenky). Po skončení rodičovské dovolené, vás ale zaměstnavatel i tak musí zařadit, podle vaší pracovní smlouvy a přidělovat vám práci, kterou máte sjednánu v pracovní smlouvě. To znamená, že pokud máte…

7
Podpora v nezaměstnanosti a rodičovský příspěvek

Podpora v nezaměstnanosti a rodičovský příspěvek

Pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, musí být splněna podmínka, minimální doby účasti na důchodovém pojištění v rozsahu 12 měsíců, za poslední dva roky. Doba účasti na důchodovém pojištění, vám vzniká během nějakého zaměstnání, kde je odváděno sociální pojištění. Tj. u vás od 1. 10. 2021 do 31. 5. 2022. Tato doba zaměstnání, by vám tedy sama o sobě, pro nárok na podporu nestačila. Současně…

8
Konec rodičovské dovolené a narození druhého dítěte – jaké jsou možnosti?

Konec rodičovské dovolené a narození druhého dítěte – jaké jsou možnosti?

Rodičovská dovolená, vám končí nejpozději v den 3 narozenin dítěte. Od následujícího pracovního dne, byste se tedy měla vracet do zaměstnání, nebo se musíte domluvit na nějakém jiném řešení. Pokud byste v době skončení aktuální rodičovské dovolené, byla opět těhotná, pak by asi záleželo i na tom, kolik času by vám zbývalo, do začátku další mateřské. Je zde několik možností, které přichází v úvahu: A, Vrátila byste do…

8
Podpora v nezaměstnanosti a odstupné vyplacené před rokem

Podpora v nezaměstnanosti a odstupné vyplacené před rokem

Pokud vaše zaměstnání skončilo v květnu 2021, pak již nyní nejste na rodičovské dovolené. Ta vám skončila společně se zaměstnáním. Momentálně jste bez zaměstnání, jste doma s dítětem a čerpáte rodičovský příspěvek (na rodičovské dovolené, můžete být jen v průběhu pracovního poměru). Po skončení rodičovského příspěvku, nebo ve chvíli, kdy si budete chtít začít hledat novou práci (je možné už během čerpání RP), se můžete…

4
Ukončení rodičovské dovolené v roce 2022 a začátek mateřské na druhé dítě

Ukončení rodičovské dovolené v roce 2022 a začátek mateřské na druhé dítě

Pokud vám během ledna 2022, opravdu končí rodičovská dovolená, pak byste se po jejím skončení měla vracet zpět do zaměstnání. Rodičovská dovolená, je pracovní volno bez náhrady mzdy, které vám poskytuje váš zaměstnavatel. Rodičovská dovolená končí nejpozději v den 3 narozenin dítěte, a od následujícího pracovního dne, byste se měla vrátit do zaměstnání (pokud se v zaměstnání nedomluvíte jinak – např. na neplaceném volnu). V takovém případě je…

6
Nástup do zaměstnání po skončení mateřské dovolené

Nástup do zaměstnání po skončení mateřské dovolené

Mateřská dovolená, trvá pouze 28 týdnů (37 týdnů u dvojčat). Po skončení mateřské dovolené, následuje rodičovská dovolená. Ta končí nejpozději v den 3 narozenin dítěte (můžete si v zaměstnání domluvit i kratší dobu). Domnívám se tedy, že ve vašem případě se nejedná o mateřskou dovolenou, ale o rodičovskou dovolenou. Ta končí v den 3 narozenin dítěte, a následující den, byste měla nastoupit zpět do zaměstnání,…