Podpora v nezaměstnanosti – práce na dobu určitou

10
Pracovní poměr na dobu určitou – mám na rok na podporu v nezaměstnanosti?

Pracovní poměr na dobu určitou – mám na rok na podporu v nezaměstnanosti?

Hlavní podmínkou, pro nárok na podporu v nezaměstnanosti je minimální „odpracovaná“ doba, alespoň 12 měsíců za poslední dva roky. Přesněji se jedná o to, že během posledních 24 měsíců, před podáním žádosti o podporu v nezaměstnanosti, musíte mít účast na důchodovém pojištění, v rozsahu nejméně 12 celých kalendářních měsíců. Jako účast na důchodovém pojištění, se vám započítá jak samotná doba v zaměstnání, tak i předchozí doba, kdy jste pobírala…

7
Nárok na dávky v nezaměstnanosti v roce 2022 – smlouva na dobu určitou

Nárok na dávky v nezaměstnanosti v roce 2022 – smlouva na dobu určitou

Pokud byste na konci ledna 2022, ukončila pracovní poměr (vypršela by smlouva na dobu určitou), pak byste podle všeho měla mít nárok na podporu v nezaměstnanosti. Podle toho co píšete, tak v současném zaměstnání pracujete cca 1,5 roku. Hlavní podmínkou nároku na podporu v nezaměstnanosti, je účast na důchodovém pojištění, v délce minimálně 12 měsíců za poslední dva roky. A tuto podmínku byste měla splňovat. Na podporu v nezaměstnanosti, byste…

9
Mám smlouvu na dobu určitou a onemocním ještě před ukončením zaměstnání

Mám smlouvu na dobu určitou a onemocním ještě před ukončením zaměstnání

Pokud máte pracovní poměr na dobu určitou, a neschopenku (pracovní neschopnost), zahájíte ještě před ukončením pracovního poměru, pak to na nárok na nemocenské dávky nebude mít žádný vliv. Pokud je pracovní neschopnost (neschopenka) zahájena ještě v průběhu zaměstnání, nebo maximálně do 7 dní od jeho skončení, pak vám vzniká nárok na nemocenské dávky, po celou dobu trvání pracovní neschopnosti (maximálně 380 dní). Může to hrát…