Od podzimu 2023, platí novela zákoníku práce, která pro dohody přinesla několik významných změn: u dohody je nově nárok i na příplatek za práci v noci, o víkendu nebo ve státní svátek po 180 odpracovaných dnech na dohodu, je možnost požádat o pracovní poměr na dobu neurčitou při ukončení dohody, je možné požadovat písemné zdůvodnění u dohody je nárok na písemný rozpis směn (3 dny…
Pro dohodu DPP a DPČ se v roce 2023 plánuje několik velkých změn. Některé změny, platí hned od začátku roku 2023: pro dohodu o pracovní činnosti (DPČ) se zvyšuje limit pro odvod pojištění na 4 000 Kč zvyšuje se minimální hodinová mzda na 103,80 Kč (týká se i práce na dohodu DPP a DPČ); minimální měsíční mzda je 17 300 Kč zvyšuje se minimální zdravotní…
Od začátku roku 2023, se zvyšuje maximální podpora v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci. Od 1. 1. 2023 je maximální podpora ve výši 22 798 Kč (při rekvalifikace můžete na Úřadu práce dostat až 25 549 Kč). Zvyšuje se i minimální podpora v nezaměstnanosti po dlouhodobé nemocenské nebo po rodičovské (viz dále). Základní podmínky a výpočet podpory pro nezaměstnané od Úřadu práce, se v roce 2023 nemění.Podpora v nezaměstnanosti, se i nadále…
Dohoda o provedení práce, je poměrně oblíbená forma práce při nějakém přivýdělku nebo brigádě. Pokud u DPP nepřekročíte příjem 10 000 Kč za měsíc, tak se neplatí sociální a zdravotní pojištění. Měla by se platit jenom daň 15%. Pokud máte možnost uplatnění daňové slevy, pak to znamená, že z DPP neplatíte nic (do 10 tisíc měsíčně) a je to vaše čistá mzda. Pokud je ale příjem z DPP…
Velmi výhodnou pracovní smlouvou, pro kratší pracovní úvazek, je dohoda o pracovní činnosti (DPČ). I u dohody o pracovní činnosti se od začátku roku 2021 mění výpočet čisté mzdy (ruší se superhrubá mzda, zvyšuje se daňová sleva). Od 1. 1. 2021 se zvyšuje i částka započitatelného příjmu na 3500 Kč. Do této částky se neplatí sociální a zdravotní pojištění. Práce na DPČ má i řadu…