Pracovní neschopnost a ukončení zaměstnání

9
Výpověď ve zkušební době během neschopenky – mám nárok na nemocenskou?

Výpověď ve zkušební době během neschopenky – mám nárok na nemocenskou?

Pokud jste byla v novém zaměstnání ve zkušební době, pak se s největší pravděpodobností nejednalo o výpověď, ale o ukončení pracovního poměru ve zkušební době. Pro výpověď od zaměstnavatele, platí odlišné podmínky. V době, kdy jste v pracovní neschopnosti, totiž ani nemůže dostat běžnou výpověď (kromě velmi speciálních výjimek). Ukončení pracovního poměru ve zkušební době, je ale něco jiného. Zaměstnavatel s vámi může ukončit pracovní…

9
Rozvázání pracovního poměru v pracovní neschopnosti a Úřad práce

Rozvázání pracovního poměru v pracovní neschopnosti a Úřad práce

Během vaší pracovní neschopnosti, vám zaměstnavatel nemůže dát výpověď. Během neschopenky, se na vás vztahuje ochrana, kterou stanovuje zákoník práce, a výpověď ze zaměstnání, je možná jen v některých specifických případech. Viz paragraf 53, zákoník práce (zákon číslo 262/2006 Sb.): § 53 (1) Zakazuje se dát zaměstnanci výpověď v ochranné době, to je  a) v době, kdy je zaměstnanec uznán dočasně práce neschopným, pokud si tuto…

12
Ukončení pracovního poměru během pracovní neschopnosti

Ukončení pracovního poměru během pracovní neschopnosti

Výpověď ze zaměstnání má pevně daná pravidla. Když to zjednoduším, tak pokud dostanete výpověď, tak ve výsledku nemusíte nic podepisovat. Prostě dostanete písemnou výpověď, proběhne výpovědní doba, a pracovní poměr skončí. Pokud máte něco podepsat, tak to zřejmě bude dohoda o ukončení pracovního poměru, což je něco trochu jiného než výpověď. Výpověď během pracovní neschopnosti, nemůžete za běžných podmínek dostat. Výjimkou je situace, kdy dochází…