Co se týká případného nároku na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), tak bude záležet i na tom, na kdy vám bude vycházet termín porodu. Nárok na mateřskou vzniká v době 8 až 6 týdnů, před očekávaným termínem porodu. K tomuto datu, musíte splňovat požadované podmínky. Jednou z podmínek pro nárok na PPM je být buď zaměstnaná (účastník nemocenského pojištění), nebo být alespoň v ochranné době. Ochranná doba pro nárok na…
Pokud budete v době před porodem a po porodu nezaměstnaná, pak se vás mateřská dovolená nijak netýká. Mateřská dovolená (tak jak ji definuje zákoník práce), je pracovní volno poskytované zaměstnavatelem ženám, po dobu 28 nebo 37 týdnů, v souvislosti s porodem a následnou péčí o dítě. Pokud nebudete zaměstnaná, tak ani nemůžete mít dovolenou … Něco úplně jiného, je ale případný nárok na peněžitou pomoc v mateřství. PPM („mateřská“)…
Pracovní poměr na dobu určitou, může skončit i v době, kdy je zaměstnanec v pracovní neschopnosti. Tím, že se smlouva na dobu určitou, uzavírá na konkrétní dobu (například 1 rok), nebo do konkrétního data (například do 31. 12. 2020), tak končí tak, jak je ve smlouvě sjednáno. Zaměstnavatel nemá žádnou povinnost, prodlužovat pracovní poměr na dobu určitou. Není zde žádná ochrana, v podobě „zákazu výpovědi“…
Za prvních 14 dní pracovní neschopnosti, má zaměstnanec nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele (60% z průměrného redukovaného výdělku), kterou dostává jen za skutečně neodpracované hodiny (směny). Od 15 dne na neschopence je nárok na nemocenské dávky (60 – 72% z redukovaného denního vyměřovacího základu), platí se za kalendářní dny. Pokud zahájíte neschopenku týden před ukončením pracovního poměru na dobu určitou, tak to nemá vliv…
Pokud máte pracovní poměr na dobu určitou, a neschopenku (pracovní neschopnost), zahájíte ještě před ukončením pracovního poměru, pak to na nárok na nemocenské dávky nebude mít žádný vliv. Pokud je pracovní neschopnost (neschopenka) zahájena ještě v průběhu zaměstnání, nebo maximálně do 7 dní od jeho skončení, pak vám vzniká nárok na nemocenské dávky, po celou dobu trvání pracovní neschopnosti (maximálně 380 dní). Může to hrát…