Při narození dítěte, může mít otec nárok na placené volno po porodu – otcovskou dovolenou. Otcovská dovolená je ale něco jiného, než situace, kdy je muž doma s dítěte na mateřské dovolené. To je jiná situace. Otcovská dovolená, je placené volno pro tatínky, v době prvních 6 týdnů po porodu (na mateřskou – PPM – může mít otec dítěte, nárok až od začátku 7 týdne po porodu)….
Jako otec dítěte, máte po porodu nárok na několik věcí: 1) Otcovská dovolená – 2 týdny placené otcovské dovolené, během prvních 6 týdnů po porodu: otcovskou můžete čerpat, i když je manželka v porodnici (pokud se například potřebujete postarat o mladší dítě, před porodem je nárok i na ošetřovné) výpočet výše otcovské je stejný, jako PPM (70% z redukovaného vyměřovacího základu; do cca 41 tisíc měsíčně hrubého,…
Otcovská dovolená (a nárok na otcovskou – dávku otcovské poporodní péče) je maximálně 14 kalendářních dní, resp. maximálně 2 týdny. Podobně, jako u jiných dávek, které jsou vypláceny na základě nemocenského pojištění, i na otcovskou je nárok za všechny kalendářní dny. Tedy i za víkendy nebo státní svátky. § 38b Podpůrčí doba u otcovské (1) Podpůrčí doba u otcovské činí 2 týdny. Od začátku otcovské,…
Na placenou otcovskou dovolenou má nárok muž (otec dítěte), kterému se narodí dítě (nárok je i při převzetí dítěte do péče). Otec dítěte, nemusí být manželem ženy, která dítě porodila. Nárok na otcovskou mají především zaměstnanci – předpokladem je to, že otec dítěte, je účastníkem nemocenského pojištění, nebo že je alespoň v ochranné době (7 kalendářních dní od skončení zaměstnání). Na otcovskou mohou mít nárok i…