Po narození dítěte, může mít tatínek (otec dítěte), nárok na placenou otcovskou dovolenou. Na otcovskou je nárok, během prvních 6 týdnů po porodu. Otcovská dovolená je na 2 týdny. A je nárok na 70% hrubé mzdy (resp. výpočet je stejný, jako u peněžité pomoci v mateřství). Na otcovskou dovolenou, mohou mít nárok zaměstnanci (v pracovním nebo služebním poměru). Nebo i podnikatelé (OSVČ), pokud si platí dobrovolné…
Po narození dítěte, má novopečený tatínek (otec dítěte), nárok na placené volno v zaměstnání. Nárok na otcovskou dovolenou, mohou mít jak zaměstnanci, tak i podnikatelé (OSVČ). Na otcovskou dovolenou, je nárok po dobu 2 týdnů (14 kalendářních dní), během prvních 6 týdnů po porodu. Otcovská dovolená musí být čerpána v jednom kuse (není ji možné rozdělit na více částí). Za otcovskou dovolenou je nárok, na srovnatelnou částku,…
Sociálních dávek, na které může být nárok (nejenom) při nízkém příjmu, je několik. Liší se účel dané sociální dávky a podmínky. Všechny níže uvedené sociální dávky se vyřizují na Úřadu práce (pokud se vyřizují jinde – pak je to uvedeno v textu níže). Žádost o příspěvky se obvykle řeší na úřadu práce v místě bydliště (tam kde skutečně bydlíte). Některé sociální dávky, je možné vyřídit…