Pokud bylo vaše těhotenství zahájeno až v době, kdy už jste byla nezaměstnaná, pak je to poměrně složitá situace. Abyste měla nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), pak musíte být před porodem (v době 6 – 8 týdnů před porodem) zaměstnaná, nebo alespoň v ochranné době po skončení zaměstnání. Ochranná doba je až 180 dní, ale plyne jen ze zaměstnání, ve kterém jste již…
Pokud byla vaše pracovní neschopnost z důvodu rizikového těhotenství zahájena ještě v průběhu zaměstnání (nebo do 7 dní od jeho ukončení), pak by byl „nesmysl“ ukončovat neschopenku. V takovém případě máte nárok na nemocenské dávky i po skončení pracovního poměru. To, že pracovní poměr skončil, nemá na probíhající neschopenku (nárok na nemocenské dávky), žádný vliv. Roli nehraje ani to, že jste byla v zaměstnání ve…
Řada nastávajících maminek musí trávit měsíce před porodem doma, v pracovní neschopnosti z důvodu rizikového těhotenství. V takovém případě obvykle bývá nárok na placenou neschopenku (podobně, jako v případě jakékoliv jiné pracovní neschopnosti). Podmínky pro nemocenskou a její výpočet, je při rizikovém těhotenství stejný, jako při jakékoliv jiné neschopence. Za prvních 14 dní dostáváte náhradu mzdy od zaměstnavatele. Od 15 dne pak máte nárok na…