Vzhledem k tomu, že píšete, že máte zaměstnání na dobu neurčitou, tak předpokládám, že jste stále na rodičovské dovolené. To, že vám čerpání rodičovského příspěvku skončí, před vznikem nároku na peněžitou pomoc v mateřství, tedy nemusí ničemu vadit. I po ukončení čerpání rodičovského příspěvku, jste zřejmě stále na rodičovské dovolené. Takže se pro vás nic nemění, zdravotní pojištění za vás platí dále stát. V příslušné…
Mezi základní podmínky, pro nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), patří především minimální doba účasti na nemocenském pojištění. A to minimálně 270 kalendářních dní, za poslední dva roky před začátkem PPM. U OSVČ pak z toho musí být nejméně 180 dní účasti na nemocenském pojištění v posledním roce, před začátkem PPM. Jako OSVČ se můžete přihlásit k placení dobrovolného nemocenského pojištění v podstatě kdykoliv,…
Jen pro přesnost. Mateřská dovolena, je volno (pracovní volno bez náhrady mzdy), které vám případně poskytuje zaměstnavatel. Na mateřskou dovolenou, ty nárok zcela určitě nemáte. Něco jiného je ale peněžitá pomoc v mateřství. To je dávka, vyplácená po dobu 28 týdnů na základě nemocenského pojištění. Pokud na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství) nastoupíte ještě v průběhu ochranné doby, pak byste nárok mít měla. Ochranná doba…