Minimální hrubá měsíční výplata, je v roce 2023 stanovena na 17 300 Kč (103,80 Kč za hodinu). Pro rok 2024, se aktuálně plánuje poměrně výrazné zvýšení. Od 1. ledna 2024, by se mohla minimální mzda zvýšit minimálně o 9,2% (nebo dokonce až o 12,1%). Během září 2023, představilo Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) první návrh na zvýšení minimální mzdy. Ministerstvo předložilo dvě varianty, kolik by mohla…
Nárok na odstupné, může být jen v případě, že k ukončení zaměstnání, dochází z rozhodnutí firmy. Nárok na odchodné (nebo odbytné), se zpravidla týká státních zaměstnanců (kteří pracují ve služebním poměru). U odchodného (odbytného), ale platí mírně odlišné podmínky. Pokud dostanete výpověď od zaměstnavatele (nebo pokud bude ze stejných důvodů uzavřena dohoda o ukončení pracovního poměru), pak může být nárok na dostupné. Jedná se především o důvody…
Těsně před začátkem letních prázdnin 2023, schválila vláda velký konsolidační balíček. Jedná se o změny daní, a další úsporná opatření, které by měly začít platit už od začátku roku 2024. Vláda si od konsolidačního balíčku slibuje úsporu okolo 100 miliard korun. Hned několik změn z navrhovaných opatření, pocítí poměrně citelně i zaměstnanci na své výplatě. Od začátku roku 2024, by se všem zaměstnancům měla snížit čistá…
V polovině roku 2023, navrhla vláda velké množství změn (konsolidační balíček). Ty se nyní projednávají v Parlamentu. Pokud budou schváleny, měly by platit už od začátku roku 2024. Některé změny, se týkají i výpočtu čisté mzdy v zaměstnání: v roce 2024, by se mělo z výplaty strhávat i nemocenské pojištění, bude se jednat o 0,6% z hrubé mzdy, které se strhne navíc (čistá mzda se může…
Pro dohodu DPP a DPČ se v roce 2023 plánuje několik velkých změn. Některé změny, platí hned od začátku roku 2023: pro dohodu o pracovní činnosti (DPČ) se zvyšuje limit pro odvod pojištění na 4 000 Kč zvyšuje se minimální hodinová mzda na 103,80 Kč (týká se i práce na dohodu DPP a DPČ); minimální měsíční mzda je 17 300 Kč zvyšuje se minimální zdravotní…