Výpočet čisté mzdy od 1. 1. 2023

Okamžitá výpověď ze zaměstnání – kdy je možné skočit v práci „na hodinu“

Při standardní výpovědi (od zaměstnance nebo od zaměstnavatele), končí pracovní poměr až po uplynutí výpovědní doby. Výpovědní lhůta je obvykle 2 měsíce (může být domluvena i delší), a začíná až od začátku dalšího kalendářního měsíce (po doručení výpovědi). Okamžitá výpověď, je možná také. Ale spíše jenom ve výjimečných případech: Ze strany zaměstnavatele to může být z důvodu hrubého porušení pracovně právních předpisů, nebo při odsouzení k nepodmíněnému…

Nová dotace na rekonstrukci a zateplení – oprav dům po „babičce“ (nejenom) a dostaneš 1 milión

Ministerstvo životního prostředí, spustilo novou dotaci – program „Oprav dům po babičce“. Na rekonstrukci a zateplení (obecně na nižší energetickou náročnost domu a „zelená“ opatření), je možné získat až 1 milión korun (s bonusy dokonce až 1,2 miliónu korun). Peníze na rekonstrukci je možné dostat i předem (můžete dostat 100% předem). Dotace se proplácí dokonce i zpětně – týká se i dokončených rekonstrukcí zpětně od…

Dohoda DPP – výpočet výplaty, nárok na dovolenou a další změny 2023/2024

Dohoda o provedení práce (DPP), je typ pracovní smlouvy, která se ideálně hodí pro různé krátkodobé brigády. U dohody DPP je jenom minimum „papírování“. Pracovat se dá i jen pár hodin. Nebo mít dohodu sjednanou jen na jeden víkend, nebo na jeden týden o prázdninách. Při příjmu do 10 000 Kč se neplatí ani sociální a ani zdravotní pojištění. Platí se pouze daň 15% (a i…

Kalkulačka výplaty 2024: Vláda schválila daňové změny – jak se změní čistá mzda?

Těsně před začátkem letních prázdnin 2023, schválila vláda velký konsolidační balíček. Jedná se o změny daní, a další úsporná opatření, které by měly začít platit už od začátku roku 2024. Vláda si od konsolidačního balíčku slibuje úsporu okolo 100 miliard korun. Hned několik změn z navrhovaných opatření, pocítí poměrně citelně i zaměstnanci na své výplatě. Od začátku roku 2024, by se všem zaměstnancům měla snížit čistá…

Výpočet výplaty 2023 – Brigáda na dohodu DPČ (daně, sociální, zdravotní)

Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) se často využívá pro různé brigády, přivýdělky, nebo i jako alternativa ke zkráceným úvazkům v zaměstnání. Pro DPČ platí zjednodušené podmínky (není zde taková ochrana jako u pracovního poměru – například výpovědní lhůta, je jen 15 dní). Na rozdíl od dohody o provedení práce (DPP), není u DPČ omezení na 300 hodin za rok. Na DPČ je možné pracovat i dlouhodobě…

Kalkulačka DPČ: Výpočet čisté mzdy u dohody o pracovní činnosti 2023

Pro dohodu DPP a DPČ se v roce 2023 plánuje několik velkých změn. Některé změny, platí hned od začátku roku 2023: pro dohodu o pracovní činnosti (DPČ) se zvyšuje limit pro odvod pojištění na 4 000 Kč zvyšuje se minimální hodinová mzda na 103,80 Kč (týká se i práce na dohodu DPP a DPČ); minimální měsíční mzda je 17 300 Kč zvyšuje se minimální zdravotní…

Kalkulačka: Podpora v nezaměstnanosti 2023 (podmínky, přivýdělek, brigáda)

Na podporu v nezaměstnanosti od Úřadu práce je nárok, pokud je splněna základní podmínka – minimální odpracovaná dona 12 měsíců za poslední dva roky. Na podporu může být nárok 5 měsíců (u starších osob i 8 nebo 11 měsíců). Na podporu v nezaměstnanosti ale není nárok „automaticky“. Musí být splněna řada podmínek. Mimo jiné je nutné stát se uchazečem o zaměstnání – evidence na Úřadu práce, aktivní…

Výpočet výplaty 2024: Nemocenské pojištění pro zaměstnance – snížení čisté mzdy o 0,6%

V polovině května 2023, představila vláda řadu úsporných opatření (včetně daňové a důchodové reformy), které by chtěla zavést do praxe od roku 2024. Jednou z navrhovaných změn, je i zavedení nemocenského pojištění pro zaměstnance. Nemocenské pojištění pro zaměstnance, by mělo být 0,6% z hrubé mzdy (fakticky se tak sníží čistá mzda – u hrubé mzdy 40 000 Kč, se strhne o 240 Kč více na odvody státu). Kromě…

Kalkulačka – výpočet čisté mzdy u DPČ v roce 2023

Od začátku roku 2023, začíná platit několik změn, které mohou mít vliv i na dohody DPČ: od 1. 1. 2023 se zvyšuje limit pro účast na pojištění na 4 000 Kč (do konce minulého roku to bylo 3 500 Kč) od 1. 1. 2023 se zvyšuje minimální mzda na 17 300 Kč měsíčně, resp. 103,80 Kč hrubého za hodinu (minimální mzda se týká i DPČ)…

Kalkulačka: Výpočet minimálního odstupného při výpovědi v roce 2023

Na odstupné při ukončení zaměstnání, máte nárok jenom v některých případech. Nárok na odstupné je upraven v zákoníku práce (zákon číslo 262/2006 Sb.), paragraf 67 a 68. Na odstupné máte nárok pouze v případě: Dostanete výpověď od zaměstnavatele (z důvodu nadbytečnosti, snižování stavů, rušení zaměstnavatele nebo jeho části apod.) Pokud se zaměstnavatelem uzavřete dohodu o ukončení pracovního poměru (ze stejných důvodů jako v předchozím případě, nebo viz § 52…

Top články