Převedení dovolené do roku 2024 – pravidla pro převod dovolené, kdy je nárok na proplacení?

Podmínky pro možnost převedení dovolené do dalšího roku, určuje zákoník práce. Ten zaměstnavateli mimo jiné nařizuje, aby zajistil čerpání dovolené v aktuálním kalendářním roce (2023). Převedení dovolené do roku 2024, je možné pouze ve 3 případech: Pokud vyčerpání dovolené brání nějaké vážné provozní důvody na straně firmy Pokud vyčerpání dovolené brání nějaké důležité osobní překážky na straně zaměstnance (například neschopenka) Pokud zaměstnanec požádá o převedení části…