Exekuční srážky, se nemusí týkat jenom výplaty v jednom zaměstnání. Pokud dlužník pracuje pro více zaměstnavatelů, exekuční srážky se mohou vztahovat na všechny jeho příjmy. Platí to obdobně i pro případ, kdy má dlužník více druhů různých příjmů – například výplata ze zaměstnání a k tomu starobní nebo invalidní důchod. Nebo jiná kombinace různých druhů příjmu. Postup výpočtu exekuce na mzdu a uplatnění nezabavitelné částky,…
Pokud bude zvýšení normativních náklad na bydlení schváleno v navrhované podobě, pak by se nezabavitelné minimum zvyšovalo opravdu velmi výrazně. Základní nezabavitelná částka (při exekuci i při insolvenci), by se zvýšila o 3 375 Kč. Nezabavitelné minimum při exekuci a insolvenci, jsou ¾ ze součtu životního minima jednotlivce (4620 Kč) a z normativních nákladů na bydlení (od 1. 10. 2022 by to mělo být 12 435 Kč): ¾ z…
Máte nějaké dluhy, nezaplacené pohledávky po splatnosti, a hrozí vám snad exekuce? Nebo vám snad již exekutor začal zabavovat část mzdy, a vás by zajímalo, kolik přesně peněz by vám mělo zůstat? Nebo, jak se vyhnout exekuci na mzdu? Na tyto a další otázky se pokusíme odpovědět v následujícím článku. V roce 2022, došlo k mimořádnému zvýšení normativních nákladů na bydlení (změna zákona na konci…
Při exekuci formou srážek ze mzdy (nebo i z jiného příjmu), máte nárok na nezabavitelné minimum, a dále na jednu třetinu (nebo dvě třetiny), ze zbývající částky. Současně je stanoveno omezení – pokud byste měl vysoký příjem, tak nad určitou částku, už dostává exekutor vše. Pokud máte více zdrojů příjmu, pak to u exekuce nehraje až tak velkou roli. Je v zásadě jedno, jestli máte příjem ze…
Obecně platí, že exekuce může být vedena téměř proti jakémukoliv příjmu (jsou určité výjimky – viz dále). Není to tedy jenom exekuce na plat ze zaměstnání na HPP. Exekutor může nařídit srážky všem zaměstnavatelům – tedy i tam, kde pracujete na brigádě na DPP. Kromě toho, může exekutor nařídit provádění srážek i u dalších druhů příjmů. Exekuce může postihnout například nemocenské dávky, podporu v nezaměstnanosti,…
V případě, že má dlužník několik plátců, tak v zásadě existují dvě možnosti, jak provádět srážky. Prvním způsobem je ten, že se nezabavitelná částka rozdělí mezi jednotlivé plátce mzdy, takže se u každého z nich uplatní jen poměrná část nezabavitelného minima, na které má dlužník nárok. O případném rozdělení nezabavitelné částky by měl rozhodnout soud (viz. paragraf 298, zákon číslo 99/1963, Občanský soudní řád). Druhou možností je pak…
V případě, že má povinný (dlužník) v jednom měsíci více různých příjmů (může to být plat od více zaměstnavatelů, souběh platu a důchodu, souběh mzdy a nemocenské apod.), pak se exekuční srážky obvykle vztahují na všechny tyto příjmy. Při výpočtu exekuce se ale nezabavitelná částka uplatní pouze jednou. V praxi je možných více přístupů. Tj. že se nezabavitelná částka uplatní pouze u jednoho plátce mzdy…
