Pro výpočet podpory v nezaměstnanosti je podstatné, k jakému dni vám bude končit zaměstnání (a k jakému dni, se tedy bude vystavovat potvrzení o průměrném výdělku). Pokud byste dal „teď“ výpověď, tak vám zaměstnání bude končit až 30. 6. 2024 (při výpovědi, je dvouměsíční výpovědní doba, která začíná až od začátku následujícího měsíce, po doručení písemné výpovědi). Zaměstnání případně může být ukončeno i dříve –…
Na podporu v nezaměstnanosti můžete mít nárok jak ve chvíli, kdy vám končí rodičovská dovolená, tak případně i po skončení rodičovského příspěvku. A to i v případě, že vám původní zaměstnání skončilo již před delší dobu. Na podporu můžete mít nárok, i když jste poslední 2 roky nikde nepracovala. Do „minimální odpracované“ doby (minimálně 12 měsíců za poslední 2 roky), se vám počítá i náhradní…
Podmínky a pravidla pro výpočet průměrného výdělku, jsou poměrně podrobně popsány v zákoníku práce – viz paragraf 351 (a dále), zákon číslo 262/2006 Sb. Průměrný výdělek (pro jakýkoliv účel, netýká se to jenom výpočtu podpory v nezaměstnanosti), se stanovuje k prvnímu dni nového kalendářního čtvrtletí, kdy se stanoví průměrný výdělek, za předchozí kalendářní čtvrtletí. Průměrný výdělek, se tedy stanovuje pouze 4x za rok – 1.1.,…
Na Úřadu práce, se můžete registrovat pouze jako uchazeč o zaměstnání. Základním předpokladem, pro evidenci na ÚP, je vyplnění příslušné žádosti o zprostředkování zaměstnání. Za uchazeče o zaměstnání, pak zdravotní pojištění platí stát. Případně pak máte i možnost, podat si žádost o podporu v nezaměstnanosti. Jako uchazeč o zaměstnání, ale musíte plnit určité povinnosti. Mezi ně patří například pravidelné schůzky na ÚP, aktivní hledání nového…
Pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, je nutné splňovat podmínku minimální doby účasti na důchodovém pojištění v rozsahu alespoň 12 měsíců za poslední dva roky. Nemusí ale být přímo „odpracováno“ 12 měsíců. Započítává se i náhradní doba zaměstnání (náhradní doba důchodového pojištění). Za dobu účasti na důchodovém pojištění, se tak započítá i doba v pracovní neschopnosti, po skončeném zaměstnání, kdy jste měl nárok na nemocenské…
Pro výpočet podpory v nezaměstnanosti od Úřadu práce, se používá průměrný čistý výdělek, za poslední ukončené kalendářní čtvrtletí, v posledním zaměstnání. Postup výpočtu průměrného výdělku, je uveden v zákoníku práce (viz paragraf 351 a dále). Průměrný výdělek se určuje vždy k prvnímu dni, po skončení příslušného kalendářního čtvrtletí. Pokud vám pracovní poměr končí 31. 12. 2021, tak tento den spadá ještě do 4 čtvrtletí 2021….
Pokud tomu rozumím správně, tak jste před narozením dítěte podnikala jako OSVČ, a následně podnikání přerušila (nebo ukončila, nevím), a nyní jste doma s dítětem. Dostáváte rodičovský příspěvek, který vám nyní bude končit. V tomto případě, se nedá mluvit o tom, že by vám končila rodičovská dovolená – na rodičovskou dovolenou mají nárok pouze zaměstnanci. Rodičovská dovolená, je pracovní volno, které zaměstnanci poskytuje zaměstnavatel. Po…
Výše podpory v nezaměstnanosti, se odvíjí jednak od výše průměrného čistého měsíčního výdělku, v posledním ukončeném zaměstnání, v rozhodném období (zpravidla poslední ukončené kalendářní čtvrtletí). Záleží ale i na tom, kdo ukončil zaměstnání, a z jakého důvodu. Obecně platí, že pokud dá výpověď zaměstnavatel, nebo se jedná o zrušení pracovního poměru ve zkušební době ze strany zaměstnavatele, tak je nárok na „plnou“ podporu – tj….
1) Po skončení zaměstnání, byste měla do 3 pracovních dní, zajít na Úřad práce. Pak vás na úřadu zaevidují, jako uchazeče o zaměstnání, k datu ukončení zaměstnání. Pokud byste šla na úřad práce později, tak to v zásadě ničemu nevadí, jen byste pak byla vedená, jako uchazeč o zaměstnání, až od data návštěvy na ÚP. Nárok na podporu v nezaměstnanosti, máte případně od data, zařazení…
Po skončení rodičovské dovolené, resp. poté, co je vám ukončeno vyplácení rodičovského příspěvku určitě můžete zajít na Úřad práce. I když jste teď byla nějakou dobu doma s dítětem, měl by vám i tak vznikat nárok na podporu v nezaměstnanosti. Na podporu v nezaměstnanosti máte standardně nárok, pokud je splněna podmínka, že za poslední dva roky, máte „odpracováváno“ (účast na důchodovém pojištění) nejméně 12 měsíců….