Výpočet PPM na druhé dítě

Nárok na mateřskou dovolenou a výše rodičovského příspěvku u druhého dítěte

Pokud váš pracovní poměr skončil během rodičovské dovolené, a vy jste nyní nezaměstnaná, pak byste u druhého dítěte neměla nárok ani na mateřskou dovolenou ani na rodičovskou dovolenou. Mateřská a rodičovská dovolená, je pracovní volno (bez náhrady mzdy), které poskytuje zaměstnavatel svým zaměstnancům v souvislosti s porodem a následnou péčí o dítě. Pokud nejste zaměstnaná, pak nemáte žádnou dovolenou (ani běžnou, ani mateřskou, ani rodičovskou)….

Budu mít nárok na mateřskou na druhé dítě v roce 2022, po skončení zaměstnání?

Vámi zmíněný „automatický“ nárok na PPM u druhého dítěte, pokud se narodí do 4 roků prvního, se týká jen situací, kdy váš pracovní poměr neskončil. Pokud byste byla stále zaměstnaná u stejného zaměstnavatele, u kterého jste byla zaměstnaná během první mateřské dovolené, pak je nárok na PPM zcela určitě (případně i ve stejné výši jako u prvního dítěte). Viz paragraf 19, odstavec 3, zákon o…

Nárok na mateřskou u druhého dítěte během rodičovské

Pokud jste během rodičovské dovolené stále zaměstnaná (máte pracovní poměr na dobu neurčitou, a zaměstnavatel vám v podstatě nemůže dát výpověď, kromě několika málo vzácných výjimek), pak je to u vás s nárokem na mateřskou jednoduché. Pokud budete během rodičovské dovolené znovu těhotná, tak byste v příslušné době (6 až 8 týdnů před porodem), ukončila rodičovskou dovolenou, a ihned zahájila mateřskou dovolenou. Současně by vám…

Mám nárok na PPM na druhé dítě, a jak se bude počítat?

Pokud jste stále zaměstnaná (pracovní poměr na dobu neurčitou) a nyní jste na rodičovské dovolené, pak budete mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM), i u druhého dítěte. Tím, že váš pracovní poměr nezanikl, tak splňujete všechny podmínky, stejně jako u prvního dítěte. Vzhledem k tomu, že druhé dítě, se vám navíc narodí do 4 roků toho prvního, tak na tuto situaci pamatuje přímo…

Rodičovská a mateřská současně?

Zákon o státní sociální podpoře (zákon číslo 117/1995 Sb.), připouští pouze jedinou situaci, ve které je možné dostávat současně mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství) a rodičovský příspěvek, v jednom kalendářním měsíci. Za běžných podmínek, není nárok na výplatu rodičovského příspěvku v tom měsíci, ve kterém má někdo v rodině nárok na výplatu PPM. Zmíněnou výjimkou je situace, kdy by byl rodičovský příspěvek vyšší, než mateřská…

Přechod z rodičovského příspěvku na PPM u druhého dítěte

Vzhledem k tomu, že píšete, že máte zaměstnání na dobu neurčitou, tak předpokládám, že jste stále na rodičovské dovolené. To, že vám čerpání rodičovského příspěvku skončí, před vznikem nároku na peněžitou pomoc v mateřství, tedy nemusí ničemu vadit. I po ukončení čerpání rodičovského příspěvku, jste zřejmě stále na rodičovské dovolené. Takže se pro vás nic nemění, zdravotní pojištění za vás platí dále stát. V příslušné…

Nárok na PPM po skončení RP a změna zaměstnavatele

Abyste měla nárok na PPM, tedy peněžitou pomoc v mateřství, tak musíte splňovat hlavní podmínky.Mezi ně patří jednak minimální doba účasti na nemocenském pojištění v rozsahu nejméně 270 kalendářních dní za poslední dva roky. Druhou podmínkou je pak to, že v době zahájení PPM (tedy 6 – 8 týdnů před porodem), jste v zaměstnání, nebo v ochranné době. Ochranná doba vám plyne po skončení zaměstnání…

Mateřská dovolená na 2 dítě po skončení pracovního poměru

Minimální výše rodičovského příspěvku není přímo stanovena. Je to tak, že částka, která vám zbývá k čerpání (z původních 300 000 Kč), se při změně doby, rozpočítá na příslušný počet měsíců. Pro sociální dávky obecně platí, že pokud částka na měsíc nedosahuje 100 Kč, pak se dávka vyplácí čtvrtletně: § 57 (1) Dávky uvedené v § 2 písm. a) bodech 1 a 2, § 2…

Konec rodičovské během těhotenství, co dělat do porodu?

Po skončení rodičovské, resp. po tom, co bude vaší dceři ukončeno vyplácení rodičovského příspěvku, by si měla zajít na Úřad práce. A to hned ze dvou důvodů. Jednak bude mít nárok na podporu v nezaměstnanosti, a jednak za ni po dobu, kdy je vedená v evidenci Úřadu práce, platí stát zdravotní pojištění. S nárokem na podporu je to tak, že i když byla vaše dcera…

Přechod z rodičovské dovolené na mateřskou a práce na DPČ

Z vašeho dotazu tak úplně nevyplývá, jestli bylo původní zaměstnání na základě, kterého jste dostávala PPM na první dítě ukončeno? Tedy jestli je nyní vámi zmiňovaná práce na dohodu o pracovní činnosti (DPČ) vaším jediným zaměstnáním, nebo jestli jste stále zaměstnaná na hlavní pracovní poměr, kde čerpáte rodičovskou dovolenou a DPČ je váš druhé zaměstnání? Pokud jste opravdu na rodičovské dovolené (původní zaměstnání nezaniklo), pak…

Top články