Výpověď během rodičovské

12
Mohu dostat výpověď v průběhu druhého těhotenství?

Mohu dostat výpověď v průběhu druhého těhotenství?

Zákoník práce (zákon číslo 262/2006 Sb.), zakazuje možnost „běžné“ výpovědi v několika různých situacích – viz paragraf 53. Jedná se především o zákaz výpovědi: U těhotné zaměstnankyně Během rodičovské dovolené Během mateřské dovolené Během pracovní neschopnosti zaměstnance V době ošetřování dítěte do 10 roků, nebo jiné osoby, nebo během poskytování dlouhodobé péče Během vojenského cvičení Během uvolnění pro výkon veřejné funkce V době, kdy jste na mateřské nebo…

6
Nástup do zaměstnání po skončení mateřské dovolené

Nástup do zaměstnání po skončení mateřské dovolené

Mateřská dovolená, trvá pouze 28 týdnů (37 týdnů u dvojčat). Po skončení mateřské dovolené, následuje rodičovská dovolená. Ta končí nejpozději v den 3 narozenin dítěte (můžete si v zaměstnání domluvit i kratší dobu). Domnívám se tedy, že ve vašem případě se nejedná o mateřskou dovolenou, ale o rodičovskou dovolenou. Ta končí v den 3 narozenin dítěte, a následující den, byste měla nastoupit zpět do zaměstnání,…

7
Rodičovská dovolená a Úřad práce

Rodičovská dovolená a Úřad práce

Dovolím si upřesnit, že nyní už nejste na rodičovské dovolené. Rodičovská dovolená, vám skončila ve chvíli, kdy vám skončil pracovní poměr (při zániku firmy). Nyní jste „pouze“ doma s dítětem a zřejmě (nevím) čerpáte rodičovský příspěvek. Pokud stále čerpáte rodičovský příspěvek, pak po dobu, kdy je vám ještě vyplácen, za vás platí zdravotní pojištění stát. Není to tedy navázáno na rodičovskou dovolenou, nebo na věk…