Výpověď ze zaměstnání během neschopenky ve zkušební době

10
Kalkulačka: Náhrada mzdy za nemoc (prvních 14 dní na neschopence) v roce 2023

Kalkulačka: Náhrada mzdy za nemoc (prvních 14 dní na neschopence) v roce 2023

Nemocenská (náhrada mzdy), za prvních 14 dní na neschopence, se počítá na základě průměrného hodinového výdělku. Ten se spočítá z hrubé mzdy (za předchozí kalendářní čtvrtletí). Do hrubé mzdy se započítá i příplatek za práci přes čas apod. Do odpracovaných hodin se zahrnou i přesčasové hodiny. Naopak, pokud by v posledním čtvrtletí byla nějaká jiná neschopenka, nebo třeba dovolená, tak se do výpočtu nezahrne. Výsledkem…

18
Kalkulačka nemocenská 2022: Výpočet neschopenky od 1. 1. 2022

Kalkulačka nemocenská 2022: Výpočet neschopenky od 1. 1. 2022

Od 1. 1. 2022, můžete mít nárok na vyšší nemocenskou. Od 1. 1. 2022, se totiž zvyšují redukční hranice, pro výpočet nemocenských dávek. Díky tomu, můžete během pracovní neschopnosti v roce 2022, dostat více peněz. Zvýšení se ale týká především těch zaměstnanců, kteří mají vyšší hrubou mzdu. U těch s průměrnou (a podprůměrnou) hrubou mzdou, se zvýšení nijak neprojeví. Pokud jste zaměstnaní a onemocníte nebo se vám…

12
Kalkulačka: Výpočet nemocenské za prvních 14 dnů v roce 2021

Kalkulačka: Výpočet nemocenské za prvních 14 dnů v roce 2021

Pokud onemocníte, nebo se vám stane nějaký úraz, a jste na neschopence, máte zpravidla nárok na nemocenské dávky. Je zde ale rozdíl. Prvních 14 dní dostáváte náhradu mzdy od zaměstnavatele. Od 15 dne dočasné pracovní neschopnosti, dostáváte nemocenské dávky. Náhrada mzdy od zaměstnavatele za prvních 14 dní, je ve výši 60% z redukované hodinové mzdy (hodinového výdělku). Pro výpočet náhrady mzdy se bere do úvahy průměrný…

5
Nebankovní půjčka pro zaměstnance ve zkušební době – i bez potvrzení o příjmu

Nebankovní půjčka pro zaměstnance ve zkušební době – i bez potvrzení o příjmu

U většiny bankovních i nebankovních půjček, je požadováno, abyste měli pracovní poměr na dobu neurčitou a nebyli ve zkušební době. Půjčit si peníze, když jste právě nastoupili do nového zaměstnání, jste ještě ve zkušební době, tedy nemusí bát nic snadného. Podobně složité to mají i to, kdo nemohou doložit potvrzení o příjmu ze zaměstnání. Například ženy na mateřské nebo rodičovské, nebo třeba důchodci. Některé půjčky…

1
Kalkulačka: Náhrada mzdy za nemoc (prvních 14 dní) v roce 2021

Kalkulačka: Náhrada mzdy za nemoc (prvních 14 dní) v roce 2021

Když onemocníte, stane se vám nějaký úraz, nebo máte neschopenku kvůli karanténě (COVID či jiný důvod), pak během prvních 14 dní, máte nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele. Pokud je neschopenka delší, pak od 15 dne vzniká nárok na nemocenské dávky. V následující kalkulačce, si můžete spočítat, kolik dostanete za prvních 14 dní na neschopence, od 1. 1. 2021. Na začátku roku 2021, se zvýší redukční…

9
Pitný režim na pracovišti a nárok na ochranný nápoj

Pitný režim na pracovišti a nárok na ochranný nápoj

V zaměstnání máte nárok na přístup k pitné vodě (pitný režim). A to bez ohledu na to, jaká je aktuální teplota. A zaměstnavatel má povinnost vám pitnou vodu zajistit. Povinnost je splněna, pokud je na pracovišti kohoutek s pitnou vodou (třeba v kuchyňce nebo na toaletách). Pokud to na pracovišti není možné (například někde na stavbě), tak případně musí zaměstnavatel zajistit balenou pitnou vodu. Zvláště v době letních veder,…

6
Kdo rozhoduje o čerpání dovolené? Zaměstnavatel nebo zaměstnanec?

Kdo rozhoduje o čerpání dovolené? Zaměstnavatel nebo zaměstnanec?

Plánujete si dovolenou a zajímalo by vás jak to je? Jestli o tom, kdy budete čerpat dovolenou, rozhodujete vy (zaměstnanec), nebo jestli o tom rozhoduje zaměstnavatel? Kdo má rozhodující slovo? Může vám zaměstnavatel zakázat nebo zrušit dovolenou? Nebo nařídit čerpání celé dovolené naráz v termínu, kdy se to hodí jemu? Podle zákona má u dovolené hlavní slovo zaměstnavatel. Ten ji může nařídit. Zaměstnanec má pouze…