Podle platného znění zákona, je aktuálně možné žádat o kompenzační bonus za dvě období: 1 kompenzační období od 22. 11. 2021 do 31. 12. 2021 – žádost je nutné podat nejpozději do začátku března 2022 (do 1. 3. 2022) 2 kompenzační období od 1. 1. 2022 do 31. 1. 2022 – žádost je nutné podat nejpozději do začátku dubna 2022 (do 1. 4. 2022) Zákon…
Na nový kompenzační bonus, budou mít podnikatelé (OSVČ, společníci malých s.r.o.) nebo i dohodáři (DPP a DPČ), nárok i za měsíc duben 2021. Za duben to může být až 30 000 Kč (pro OSVČ a společníky), pro dohodáře to může být až 15 000 Kč. Finanční správa, začne žádosti o kompenzaci za duben, přijímat od 1. 4. 2021. Na začátku roku 2021, byl schválen nový zákon o…
Od úterý 2. března 2021, je možné podávat žádosti o nový kompenzační bonus. Nový zákon o kompenzačním bonusu během epidemie COVID pro rok 2021 (zákon 95/2021 Sb.), byl schválen na konci února (26. 2. 2021). Již nyní je tedy možné podat žádost, za první kompenzační období (únor 2021, až 28 000 Kč) nebo i za druhé kompenzační období (březen 2021, až 28 000 Kč). Dohromady je tak…
Ve čtvrtek 25. 2. 2021 schválil Senát návrh nového zákona o kompenzačním bonusu pro rok 2021. Nyní je již potřeba jenom podpis prezidenta, a následně zákon začne platit. Na základě tohoto nového zákona, by tedy od března mohla Finanční správa spustit příjem nových žádostí o kompenzační bonus za únor a březen 2021. Na nový kompenzační bonus budou mít nárok podnikatelé (OSVČ – hlavní i vedlejší),…
V pondělí 15. 2. 2021, schválila vláda návrh nového zákona, který by řešil kompenzační bonus. Zatím by se jednalo o kompenzační bonus za únor a březen 2021 (s tím že je možné další prodloužení až do konce roku 2021). OSVČ a společníci s.r.o. firem, by nově mohli mít nárok na 1000 Kč. Ti, kdo pracují na dohodu (DPP/DPČ), by měli dále nárok jen na 500 Kč…
Vláda v pondělí 8. 2. 2021, informovala o schválení návrhu, na zvýšení kompenzačního bonusu pro OSVČ (a další subjekty). Tato podpora pro OSVČ zasažené epidemií, by se měla zvýšit na 1000 Kč za jeden den.Navíc by měl být i vyplácen příspěvek 500 Kč, na každého zaměstnance. Mělo by dojít i ke změně podmínek – nárok bude mít více podnikatelů. Aby změna začala platit a došlo…