Od 1. ledna 2022, se zvyšuje daňová sleva pro zaměstnance o 250 Kč měsíčně. Což může znamenat zvýšení čisté mzdy o tuto částku. Kromě toho, je se začátkem roku 2022, spojeno i několik dalších změn, které mohou pozitivně ovlivnit výplatu: Od 1. ledna 2022 se zvyšuje minimální mzda o 1 000 Kč na 16 200 Kč Od 1. ledna 2022 se zvyšuje i minimální zaručená mzda…
Při exekuci nebo insolvenci jsou velmi často prováděny srážky ze mzdy (exekuce na plat, nebo oddlužení splátkovým kalendářem). V případě srážek ze mzdy má dlužník v exekuci nebo insolvenci nárok na nezabavitelné minimum a určitou část ze zbytku mzdy. Jak je to ale s nárokem na odstupné, pokud při exekuci nebo insolvenci dostanete výpověď ze zaměstnání a vznikne vám nárok na odstupné? Může exekutor nebo insolvenční správce zabavit…
Zaměstnávat dlužníka (zaměstnance) s exekucí, přináší zaměstnavatelům řadu starostí. A často i nemalé náklady. Zaměstnavatelé musí ze zákona plnit řadu povinností – poskytovat součinnost exekutorům, provádět srážky, často i složitě komunikovat s exekutory. A také si neustále hlídat, aby vše bylo v souladu, s neustále se měnícími zákony. Zaměstnavatel totiž nese plnou zodpovědnost za to, že srážky budou vypočítány správně. Pokud nastane nějaká chyba, byť…
Se začátkem nového roku, bývá spojena cela řada různých změn. Některé z nich, se celkem pravidelně týkají i exekucí. Jaké změny, nás čekají v oblasti exekucí a insolvence, od začátku roku 2022, nebo v jeho průběhu? Na začátku nového roku (tj. od 1. 1. 2022), dochází celkem pravidelně, ke zvyšování nezabavitelné částky při exekuci a insolvenci. To je dáno mimo jiné tím, že nezabavitelná částka,…
Chráněný účet při exekuci, mělo být původně možné založit už od začátku dubna. Novela příslušného zákona měla začít platit od 1. 4. 2021. Na poslední chvíli byl ale schválen odklad o 3 měsíce, takže chráněný účet bude možné založit až od začátku července 2021. Změna, která byla 31. 3. 2021 schválena Senátem, odsouvá účinnost původní novely zákona až na začátek července – na 1. 7….
V případě, že budete mít příjem od více různých zaměstnavatelů (nebo i v případě, že by se jednalo o souběh například různých příjmů jako je například důchod + výplata), pak se nezabavitelné minimum uplatní pouze u jednoho plátce mzdy. Nebo může být nezabavitelné minimum rozděleno mezi oba plátce (o tom případně může rozhodnout soud). V každém případě na základní nezabavitelnou částku je nárok pouze jednou. Pokud máte čistou…
Od ledna bude dlužníkům s exekucí na plat, zůstávat více peněz. Nebude to ale příliš velký rozdíl. Od začátku roku 2021 se mění způsob výpočtu nezabavitelné částky. Nezabavitelné minimum dlužníka se zvýší cca 102 Kč. V roce 2020 proběhlo mnohem větší zvyšování nezabavitelné částky (měnila se 3x v průběhu roku). Od 1. 1. 2021 se zvyšují normativní náklady na bydlení. Ty společně se životním minimem…
Obecně platí, že exekuce může být vedena téměř proti jakémukoliv příjmu (jsou určité výjimky – viz dále). Není to tedy jenom exekuce na plat ze zaměstnání na HPP. Exekutor může nařídit srážky všem zaměstnavatelům – tedy i tam, kde pracujete na brigádě na DPP. Kromě toho, může exekutor nařídit provádění srážek i u dalších druhů příjmů. Exekuce může postihnout například nemocenské dávky, podporu v nezaměstnanosti,…
O exekuci se mluví nejčastěji v souvislosti s exekucí na plat (nebo na mzdu). Nebo pokud je to exekuce na účet v bance či exekuce na majetek. Exekutor vám ale může zabavit i jiné příjmy než je výplata za zaměstnání. Exekuční srážky je totiž možné provádět i u celé řady dalších příjmů. Příjmy, u kterých je riziko, že vám je exekutor může zabavit, jsou vyjmenovány v zákoně 99/1963, Občanský…