Jak okamžitě ukončit pracovní poměr, bez výpovědní lhůty?

Pro vaši situaci, připouští zákoník práce, v zásadě pouze dva způsoby, jak je možné ukončit pracovní poměr:

1) Ukončení pracovního poměru dohodou

2) Ukončení pracovního poměru výpovědí, ze strany zaměstnance

Pro vás by asi bylo nejlepší, pokusit se ukončit pracovní poměr dohodou. U dohody, se můžete se zaměstnavatelem domluvit na libovolném datu, ke kterému by pracovní poměr skončil. Může to být klidně dnes, zítra, za týden, za měsíc ….

Je to ale o dohodě – zaměstnavatel s navrženým termínem ukončení pracovního poměru nemusí souhlasit. Je to na jeho rozhodnutí. Pokud by nesouhlasil, pak to může být jedině výpověď.

Zkuste se tedy obrátit na svého přímého nadřízeného s tím, že byste chtěla ukončit pracovní poměr dohodou, a k jakému datu by to bylo případně možné. Nebo mu můžete rovnou předat návrh na ukončení pracovního poměru dohodou, s nějakým konkrétním datem – nějaký vzor určitě najedete na internetu.