Kalkulačka otcovská 2022 – placená dovolená pro tatínky po porodu

Po narození dítěte, má otec (tatínek), nárok na placenou dovolenou. Do konce roku 2021, je nárok pouze na 7 dní placené dovolené po porodu. Od 1. 1. 2022 se otcovská dovolená prodlouží na 2 týdny (14 dní placené otcovské dovolené).

Na placenou otcovskou dovolenou, mohou mít nárok jak zaměstnanci (v některých případech i ti, kdo pracují na DPP/DPČ), tak i podnikatelé (OSVČ, pokud si platí nemocenské pojištění).

Během otcovské dovolené, dostávají tatínkové, to samé co maminky během mateřské. I otcovská je (stejně jako peněžitá pomoc v mateřství), ve výši 70% z redukovaného vyměřovacího základu (při hrubé mzdě do cca 40 tisíc korun, je to tedy 70% hrubé mzdy).

Pro výpočet otcovské, je stejně jako u mateřské (PPM), rozhodující hrubá mzda v zaměstnání (od ní se odvíjí denní vyměňovací základ), za posledních 12 měsíců.

Od 1. 1. 2022 je na otcovskou dovolenou nárok 14 dní (2 týdny). Otcovská je placena za všechny kalendářní dny (tedy i za víkend – sobotu a neděli, nebo za státní svátek).

V roce 2022, také může být otcovská o něco málo vyšší. Od 1. 1. 2022, se totiž zvyšují redukční hranice, pro výpočet nemocenských dávek (týká se to i nemocenské, ošetřovného nebo mateřské). Díky tomu mohou mít někteří zaměstnanci, nárok na vyšší nemocenské dávky (včetně otcovské).