Top články

Nemocenská a mateřská – pracovní smlouva na dobu určitou

7

Během pracovní neschopnosti, dostáváte prvních 14 dní, náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele. Od 15 dne na neschopence, pak dostáváte nemocenské dávky (od státu, resp. od ČSSZ).

Pokud byste šla na neschopenku například až poslední den, kdy vám bude končit pracovní poměr, nebo dokonce až po skončení pracovního poměru (na nemocenskou máte nárok ještě 7 dní, po skončení zaměstnání), pak za prvních 14 dní nic nedostanete.

Zaměstnavatel vám totiž náhradu mzdy za nemoc, platí jen v době, kdy jste jeho zaměstnancem.

Pokud vám tedy pracovní smlouva na dobu určitou, končí k 28. 2. 2022, pak je pro vás nejvýhodnějším aby vám neschopenka začala nejpozději 15. 2. 2022.

Pak byste měla za 15. 2. až 28. 2. 2022, nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele (60% z redukovaného průměrného hrubého hodinového výdělku, zaplaceny jsou neodpracované hodiny).

A od 1. 3. 2022, byste pak měla nárok na nemocenské dávky (60% z redukovaného vyměřovacího základu, zaplaceny jsou všechny kalendářní dny, nemocenská se postupně zvyšuje až na 72%).

Přečíst celý článek: Nemocenská a mateřská – pracovní smlouva na dobu určitou
  • Facebook
  • Twitter
  • Pinterest

Související články

  1. Ukončení pracovního poměru dohodou v těhotenství
    Ukončení pracovního poměru dohodou v těhotenství
  2. OČR na dítě – může mít babička ošetřovné na vnuka?
    OČR na dítě – může mít babička ošetřovné na vnuka?
  3. Neprodloužení smlouvy, neschopenka, těhotenství a nárok na mateřskou?
    Neprodloužení smlouvy, neschopenka, těhotenství a nárok na mateřskou?
  4. Ukončení neschopenky po skončeném zaměstnání a nástup do nové práce
    Ukončení neschopenky po skončeném zaměstnání a nástup do nové práce
  5. Nárok na peněžitou pomoc v mateřství, rodičovský příspěvek nebo porodné?
    Nárok na peněžitou pomoc v mateřství, rodičovský příspěvek nebo porodné?
  6. Těhotenství a neschopenka, po skončení práce na dobu určitou
    Těhotenství a neschopenka, po skončení práce na dobu určitou
Štítky : Kolik je mateřská po rizikovém těhotenství?Mateřská a práce na dobu určitouMusí zaměstnavatel prodloužit smlouvu na dobu určitou?Nárok na PPM po skončení práce na dobu určitouNárok na prodloužení smlouvy na dobu určitouNemocenská a práce na dobu určitouNemocenská na rizikovém těhotenstvíPracovní poměr na dobu neurčitouProdloužení pracovního poměru na dobu určitouRizikové těhotenství - z čeho se počítá mateřská?Těhotenství a práce na dobu určitouUkončení pracovního poměru na dobu určitou

Rubriky

  • Důchod
  • Exekuce a insolvence
  • Jak zhubnout
  • Mateřská a rodičovská
  • Nemocenské dávky
  • OSVČ
  • Podpora v nezaměstnanosti
  • Půjčky a peníze
  • Různé
  • Sociální dávky
  • Výživné (alimenty)

Nejoblíbenější články

  • Student nad 26 let a sociální a zdravotní pojištění

    Student nad 26 let a sociální a zdravotní pojištění socialni-poradna.eu

  • Ukončení pracovního poměru dohodou v těhotenství

    Ukončení pracovního poměru dohodou v těhotenství socialni-poradna.eu

  • Žádost o příspěvek na bydlení – kdo může podat žádost?

    Žádost o příspěvek na bydlení – kdo může podat žádost? otazky.info

Copyright Top články 2022. Všechna práva vyhrazena.
Kontakty | Cookies a ochrana osobních údajů