Mám nárok na vyrovnávací příspěvek v těhotenství

Ve vaší situaci záleží na tom, jestli je vaše mzda stanovena v pracovní smlouvě, nebo jestli je určena mzdovým výměrem.

Pokud je mzda stanovena ve smlouvě, tak vám zaměstnavatel nemůže „jen tak“ snížit výplatu. Změna mzdy, by byla možná jen s vaším souhlasem (jako jakákoliv jiná změna smlouvy). Se snížením mzdy, byste pochopitelně jistě nesouhlasila, a zaměstnavatel vás jako těhotnou ani nemůže propustit (nemůžete dostat výpověď, kromě několika málo výjimek).

Pokud je mzda stanovena mzdovým výměrem, tak zaměstnavatel může změnit výši mzdy i bez vašeho souhlasu. Postačí, pokud vám tuto skutečnost písemně oznámí před tím, než má nový mzdový výměr začít platit.

Vyrovnávací příspěvek v těhotenství, je specifická dávka nemocenského pojištění, která je určená pro ženy, které jsou z důvodu těhotenství převedeny na jinou práci, a z toho důvodu se jim sníží příjem.

Přečíst celý článek: Mám nárok na vyrovnávací příspěvek v těhotenství