Kalkulačka čisté mzdy 2024 – výpočet výplaty po změnách od 1. 1. 2024

Na konci červena 2023, schválila vláda sadu úsporných opatření (konsolidační balíček, který zahrnuje změny daní a další úspory, plánují se i velké změny u důchodů). Všechny změny, nyní budou projednávány v Parlamentu, a pokud budou schváleny, pak by začaly platit od začátku roku 2024 (od 1. 1. 2024).

Konsolidační balíček, zahrnuje několik desítek změn (celkem se bude měnit přes 50 různých zákonů). Popisovat všechny změny, které plánuje vláda pro rok 2024, by bylo nad možnosti tohoto článku. Pokusíme se zaměřit jen na ty novinky, které se týkají zaměstnanců a jejich výplaty.

Hladní změny pro zaměstnance od ledna 2024:

Od ledna 2024 se znovu zavede nemocenské pojištění pro zaměstnance (nyní platí jen zaměstnavatel) – pro všechny zaměstnance to znamená zvýšení povinných odvodů státu o 0,6%
Zaměstnanci s nadprůměrnou výplatou (více než trojnásobek průměrné mzdy, cca 121 000 Kč), budou platit vyšší daň z výplaty (nyní se 23% platí, až při čtyřnásobku průměrné mzdy
Budou se rušit některé daňové slevy, nebo měnit podmínky (zrušit se má školkovné, daňová sleva na studenta, zpřísní se podmínky u daňové slevy na manželku)
Zruší se daňová uznatelnost zaměstnaneckých benefitů (firmy už si nebudou moci odepisovat z daní příspěvky na kulturu, sport a další volnočasové aktivity; většina firem tyto benefity zruší nebo alespoň omezí)
Zpřísní se podmínky pro dohody – od roku 2024, se budou všechny dohody evidovat u ČSSZ, při příjmu nad 25% (nebo na 40%) průměrné mzdy, se bude povinně platit pojištění (dohody už nebudou tak výhodné – ani pro zaměstnance, ani pro zaměstnavatele)