Kalkulačka: Výpočet dovolené u dohody DPP a DPČ od roku 2024

Od začátku roku 2024, by měl být i u dohody nárok na dovolenou. U dohody DPP, to může být až 24 hodin dovolené (za 300 odpracovaných hodin). U dohody DPČ to může být i 80 hodin dovolené za rok. Pokud nestihnete vyčerpat dovolenou během práce na dohodu, pak bude nárok na proplacení nevyčerpané dovolené.

Pro dohody (DPP a DPČ), se ale plánuje více změn. V druhé polovině roku 2023, by měla být schválena novela zákoníku práce 2023, která kromě nároku na dovolenou, přinese i další změny. Další změny, se plánují i v rámci konsolidačního balíčku (vláda chce přísnější dohled nad dohodami a zvýšit výběr sociálního pojištění – týká se hlavně DPP).

Od 1. ledna 2024, bude i u dohody nárok na placenou dovolenou. Nejprve ale musí být odpracováno alespoň 80 hodin.

Dovolená u dohody DPP 2024:

Pro dohody o provedení práce (DPP), je limit 300 hodin za rok u jednoho zaměstnavatele
Za 300 odpracovaných hodin, může být nárok na 24 hodin dovolené
Pokud má někdo více dohod (souběžně nebo postupně po sobě), pak mu nárok na dovolenou vzniká u všech dohod (u všech zaměstnavatelů)

Dovolená u dohody DPČ 2024:

Pro dohody o pracovní činnosti (DPČ), je limitem jedna polovina běžné týdenní pracovní doby (např. 20 hodin / týden)
Za 52 týdnů (celý rok) práce pro jednoho zaměstnavatele v rozsahu 20 hodin za týden, bude nárok minimálně na 80 hodin dovolené
Pokud by někdo pracoval celý rok jen 10 hodin týdně, pak to bude 40 hodin dovolené
Pokud by to bylo například jen 10 hodin za měsíc, pak to bude 19 hodin dovolené