Minimální odpracovaná doba pro nárok na podporu v nezaměstnanosti (změna od 1. ledna 2024)

Když přijdete o zaměstnání, nebo i po skončení s podnikání, můžete jít na Úřad práce. Ve většině případů bývá nárok na podporu v nezaměstnanosti. Neplatí to ale vždy. Pro nárok na podporu, musí být splněna podmínka minimální odpracované doby.

Na podporu v nezaměstnanosti, obvykle není nárok po skončení studia na střední nebo vysoké škole. Nárok nemusí být ani při ukončení zaměstnání, ve kterém pracujete jen krátkou dobu. Nebo pokud předchozím zaměstnáním, byla jen dohoda o provedení práce (s příjmem do 10 000 Kč).

Nárok na podporu ale může být, i když nekončíte v zaměstnání (nebo s podnikáním). Na podporu může být nárok i po skončení rodičovské, po skončení dlouhodobé neschopenky, nebo pokud jste pečovali o blízkou osobu (nebo i v dalších případech – viz dále).

Pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, musíte mít „odpracováno“ minimálně 12 měsíců za poslední 2 roky.

Je nutné mít 12 celých kalendářních měsíců účasti na důchodovém pojištění (viz dále), za předcházejících 24 měsíců, před začátkem evidence na Úřadu práce).

Někdy ale samotných 12 měsíců za poslední 2 roky nestačí. Týká se to především situací, kdy jste na Úřadu práce podruhé krátce po sobě.