Mohu odmítnout nabízenou rekvalifikaci? Odhlášení z Úřadu práce?

en, kdo je vedený v evidenci Úřadu práce (jako uchazeč o zaměstnání), má řadu povinností, které musí plnit. Pokud tyto povinnosti (povinnosti uchazeče o zaměstnání) nebudou splňovány, pak Úřad práce danou osobu sankčně vyřadí z evidence.

Při sankčním vyřazení, sice nehrozí žádná pokuta. Následujících 6 měsíců pak ale není možné žádat o zařazení do evidence na Úřadu práce. A může vznikat povinnost, platit si sám zdravotní pojištění (v roce 2023 je to 2336 Kč měsíčně).

Jednou z povinností uchazečů o zaměstnání, je reagovat na nabídky zaměstnání sjednané Úřadem práce, nebo i na nabídky rekvalifikace. Nabídky je možné odmítat, pouze z „vážných důvodů“.

Vážné důvody jsou definovány v zákoně o zaměstnanosti, paragraf 5, odstavec c. Může se jednat o zdravotní důvody, náboženské důvody, nutnost péče o dítě do 4 roků, a další.

Pokud uchazeč o zaměstnání v evidenci Úřadu práce, odmítne nastoupit na sjednané místo (nebo se jen zúčastnit pohovoru), nebo odmítne dohodnutou rekvalifikaci, či na ni vůbec nenastoupí, pak daného uchazeče Úřad práce „automaticky“ vyřadí z evidence (sankční vyřazení).