Výpočet exekuce (nepřednostní pohledávka) a více zaměstnání

Exekuční srážky, se nemusí týkat jenom výplaty v jednom zaměstnání. Pokud dlužník pracuje pro více zaměstnavatelů, exekuční srážky se mohou vztahovat na všechny jeho příjmy.

Platí to obdobně i pro případ, kdy má dlužník více druhů různých příjmů – například výplata ze zaměstnání a k tomu starobní nebo invalidní důchod. Nebo jiná kombinace různých druhů příjmu.

Postup výpočtu exekuce na mzdu a uplatnění nezabavitelné částky, při více zaměstnání, má dva možné způsoby:

1) Nezabavitelné minimum se uplatní pouze u jednoho ze zaměstnavatelů (plátců příjmu) – zpravidla tam, kde je nejvyšší příjem.

2) Nezabavitelné minimum se rozdělí mezi více zaměstnavatelů – týká se případů, kdy není jeden hlavní příjem (o rozdělení nezabavitelné částky rozhoduje exekutor, popř. soud)