Změna místa výkonu práce během pracovní neschopnosti

Změna místa výkonu práce, je možná pouze na základě dohody mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Jednostranná změna místa výkonu práce – bez souhlasu zaměstnance – není možná.

Je otázkou, co vám tedy zaměstnavatele poslal? Změna místa výkonu práce, se obvykle provádí uzavřením dodatku k pracovní smlouvě.

Pokud vám tedy zaměstnavatel poslal takový dodatek k pracovní smlouvě, s tím že jej máte podepsat a poslat zpět, pak se ale nejedná o jednostrannou změnu.

Pokud se změnou souhlasíte, pak můžete dodatek podepsat. Pokud se změnou nesouhlasíte, pak jej nemusíte podpisovat.

Je také otázkou, jak je vymezeno místo výkonu práce v pracovní smlouvě. To může mít různou podobu.

Přečíst celý článek: Změna místa výkonu práce během pracovní neschopnosti