Změna podmínek pro rodičovskou u OSVČ – vedlejší činnost až do 4 roků dítěte

Ministerstvo práce a sociálních věcí, připravilo novelu zákona (viz zde), která by měnila některé podmínky pro rodičovskou u OSVČ. Novinka by spočívala v tom, že nově by OSVČ, která pečuje o malé dítě, byla považována za OSVČ vedlejší, až do 4 roků dítěte (nyní se to posuzuje podle doby, kdy je čerpán rodičovský příspěvek).

Mezi OSVČ a zaměstnanci, je řada rozdílů. Týká se to maminek, kterým se narodí dítě. Zatímco velká většina zaměstnanců, má „automaticky“ nárok na mateřskou dovolenou (prvních 28 nebo 37 týdnů) a následně i na rodičovskou dovolenou (až do 3 roků dítěte), podnikatelky (a podnikatelé), na žádnou dovolenou nárok nemají.

OSVČ mohou mít sice nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství – finanční příspěvek od státu) nebo i na rodičovský příspěvek (spadá mezi sociální dávky), podmínky ale byly méně výhodné než u zaměstnanců.

Nyní je podnikatelka s dítětem (po dobu čerpání rodičovského příspěvku), považována automaticky za OSVČ vedlejší (nemá povinnost platit minimální zdravotní pojištění, platí se jen podle skutečných příjmů z podnikání v posledním DP, resp. na základě naposledy podaných přehledů).