Neplacené volno po skončení rodičovské – mohu dostat výpověď?
Rodičovská dovolená končí nejpozději v 3 letech dítěte (nebo případně i dříve, pokud je to takto domluveno v zaměstnání). Prodloužení rodičovské dovolené (nad 3 roky dítěte) není možné. Po 3 narozeninách, se tedy buď musíte vrátit zpět do zaměstnání, nebo se domluvit na nějakém jiném řešení.
Na neplacené volno po rodičovské není zákonný nárok. Záleží na rozhodnutí zaměstnavatele. Může v zaměstnání požádat o neplacené volno, a zaměstnavatel vám ho buď schválí, nebo ne.
V průběhu rodičovské dovolené, vám zaměstnavatel nesmí dát výpověď z běžných důvodů (je pouze několik málo výjimek, jako je například rušení firmy nebo její části).
Po skončení rodičovské dovolené, už ale není žádná speciální ochrana. Ve vašem případě je to ale jiné. Pokud jste nyní těhotná (a pokud oznámíte těhotenství v zaměstnání), tak vám zaměstnavatel opět nebude moci dát výpověď.