Proplacení dovolené po mateřské – kalkulačka, podmínky

Mateřská dovolená, začíná už před porodem (nástup na mateřskou je 8 – 6 týdnů před porodem). A končí po 28 týdnech (jedno dítě) nebo po 37 týdnech (dvojčata a vícerčata).

Po skončení mateřské dovolené, zůstává drtivá většina maminek dále doma na rodičovské dovolené (která může být až do 3 roků dítěte). Po skončení mateřské dovolené, a před začátkem rodičovské dovolené, si může maminka ještě vybrat dovolenou v zaměstnání.

Někdy se mluví o proplacení dovolené, ale fakticky se jedná o čerpání řádné dovolené v zaměstnání (kdy je nárok na odpovídající náhradu mzdy).

Na proplacení dovolené, je nárok pouze při ukončení zaměstnání. Jinak zákoník práce neumožňuje zaměstnavateli, aby vám proplácel nevyčerpanou dovolenou. Pouze při výpovědi, musí zaměstnavatel proplatit nevyčerpanou dovolenou (je nárok na náhradu mzdy, která se vypočítá z průměrného výdělku).

Po skončení mateřské dovolené, je možné pouze čerpání dovolené. Maminka, které bude končit mateřská, může zaměstnavateli nahlásit, že si bude vybírat řádnou dovolenou. A na rodičovskou nastoupí až po dobrání zbylé dovolené.