Co je výhodnější – podpora v nezaměstnanosti nebo nemocenské dávky?

Pokud vám hrozí výpověď ze zaměstnání, pak můžete zvažovat, zda je pro vás výhodnější jít na Úřad práce a brát podporu v nezaměstnanosti. Nebo jestli by bylo výhodnější zajít k doktorovi, nechat si napsat neschopenku, a brát nemocenské dávky.

Pokud by vás zajímalo, jestli je výhodnější podpora v nezaměstnanosti nebo nemocenské dávky, tak je potřeba vzít do úvahy více faktorů:

Na podporu v nezaměstnanosti je nárok, pokud máte minimální „odpracovanou“ dobu (dobu účasti na důchodovém pojištění), alespoň 12 měsíců za poslední dva roky
Na nemocenskou je nárok, jak během zaměstnání, tak případně i když je neschopenka zahájena do 7 dní od skončení zaměstnání
Pokud je neschopenka zahájena po skončení zaměstnání, tak prvních 14 dní nedostáváte náhradu mzdy za nemoc, dostáváte až nemocenské dávky od 15 dne
Podpora v nezaměstnanosti je 65% – 45% z průměrné čisté mzdy (z průměrného čistého výdělku), maximálně ale 20 075 Kč měsíčně
Nemocenské dávky se počítají z hrubé mzdy (denní vyměřovací základ) a jsou 60 – 72% (z redukovaného denního vyměřovacího základu)
Během neschopenky jste omezeni vycházkami (maximálně 6 hodin denně)
Na Úřad práce stačí zajít jen občas