Kalkulačka výplaty 2023: Výpočet čisté mzdy v zaměstnání od 1. 1. 2023

Od začátku roku 2023, dochází k několika změnám, které budou mít vliv na výpočet výplaty v zaměstnání. Od 1. 1. 2023 se zvyšuje minimální mzda (zvýšení o 1100 Kč na 17 300 Kč). Díky tomu se zvýší i minimální zaručená mzda (letos to ale bude jenom u první a osmé skupiny, většině zaměstnanců se zaručená mzda nemění).

V souvislosti se zvýšením minimální mzdy, se zvyšuje i minimální zdravotní pojištění. V roce 2023 je minimální pojištění 2 336 Kč (to si musí platit ti, za které neplatí zdravotní zaměstnavatel, nebo stát).

Od začátku roku, se zvyšuje i limit pro účast na pojištění u dohody u pracovní činnosti (DPČ). Účast na pojištění bude vznikat při příjmu od 4 000 Kč (v minulém roce to bylo od 3500 Kč).

Během roku 2023, bude vláda navrhovat větší daňovou reformu. Plánují se změny u DPH (sjednocení pouze na dvě sazby – 12% a 21%). Budou se také zvyšovat některé daně (zvýšení daně pro firmy, zvýšení daně z nemovitostí až na dvojnásobek). Kromě toho se budou zvyšovat povinné odvody pro OSVČ (sociální pojištění se zvýší až o 21 tisíc korun).

V plánu je i nemocenské pojištění pro zaměstnance (0,6% z hrubé mzdy). U hrubé mzdy 40 tisíc korun, by to znamenalo měsíční srážku 240 Kč (tj. snížila by se čistá mzda).

Měl by se změnit i limit pro zvýšenou daň z výplaty (23%). Nyní se vyšší daň platí při čtyřnásobku průměrné mzdy (161 296 Kč v roce 2023), nově by to mělo být již při trojnásobku (120 972 Kč.

Vláda také bude navrhovat zrušení některých daňových slev (mělo by se zrušit školkovné) nebo jejich omezení (na daňovou slevu na manželku bude mít nárok podstatně méně lidí).

O změnách se bude jednat během roku, pokud budou schváleny, pak by platily od roku 2024.