Kalkulačka – výpočet čisté mzdy u DPČ v roce 2023

Od začátku roku 2023, začíná platit několik změn, které mohou mít vliv i na dohody DPČ:

od 1. 1. 2023 se zvyšuje limit pro účast na pojištění na 4 000 Kč (do konce minulého roku to bylo 3 500 Kč)
od 1. 1. 2023 se zvyšuje minimální mzda na 17 300 Kč měsíčně, resp. 103,80 Kč hrubého za hodinu (minimální mzda se týká i DPČ)
od 1. 1. 2023 se zvyšuje minimální zdravotní pojištění na 2336 Kč (u práce na DPČ se zdravotní pojištění platí při příjmu od 4 000 Kč; v některých případech může být stržen doplatek do minimálního ZP, nebo lidem může vznikat povinnost, aby si sami platili minimální ZP)

Během roku 2023, se projednává novela zákoníku práce. Ta zahrnuje několik různých změn, z nichž část se týká i práce na dohodu DPP a DPČ:

u dohody DPP a DPČ bude nově nárok na dovolenou (pro nárok na dovolenou, musí být odpracovány alespoň 4 týdny, resp. alespoň 80 hodin, ostatní podmínky budou stejné jako u dalších zaměstnanců)
u DPP a DPČ bude nově nárok na příplatky za svátky, přesčasy
u DPP a DPČ bude nově nárok na ošetřovné (pokud jim u dohody vzniká účast na nemocenském pojištění)