Kolik je podpora v nezaměstnanosti po zkušební době

Pokud jste v novém zaměstnání a ve zkušební době, pak vás zaměstnavatel může v podstatě „kdykoliv“ propustit. Jak vy, jako zaměstnanec, tak i zaměstnavatel, máte právo kdykoliv ukončit pracovní poměr – nejedná se o výpověď v klasickém smyslu, ale o okamžité ukončení pracovního poměru ve zkušební době. Není zde tedy žádná výpovědní doba, nebo nárok na odstupné.

Co se týká nároku na podporu v nezaměstnanosti – vzhledem k tomu že jste pracoval i před tímto zaměstnáním, tak budete splňovat základní podmínky. U podpory v nezaměstnanosti je požadováno, abyste měl odpracováno nejméně 12 kalendářních měsíců za poslední 2 roky. Což vy splňujete (budete splňovat).