Kompenzační bonus pro zaměstnance – OSVČ vedlejší

Na podzim 2020, byl schválen kompenzační bonus pro OSVČ, podle zákona 461/2020 Sb. Na začátku roku 2021, pak byl schválen nový zákon o kompenzačním bonusu pro rok 2021 – zákon 95/2021 Sb. Podmínky se u obou kompenzačních bonusů sice liší, ale jedno mají společné.

A to, že na kompenzační bonus je nárok pouze v případě, že v daném období (vysvětlím dále) je příjem z podnikání (z činnosti, která je z důvodu epidemie omezena), vaším převažujícím příjmem. Posuzují se všechny příjmy za určené období, podle paragrafu 6, 7 a 9 zákona o daních z příjmu.

Posuzují se tedy i příjmy ze závislé činnosti, jako je například příjem ze zaměstnání. Pokud jste po dobu podnikání měla vždy nižší příjem z podnikání, než je váš příjem ze zaměstnání, pak na kompenzační bonus nemáte nárok, ani podle jedno ze zákonů.

U původního kompenzačního bonusu, schváleného na podzim 2020, se posuzoval příjem v rozhodném období červen 2020 až září 2020.

Podmínkou pro nárok bylo, že příjem z omezené činnosti, musí být v tomto období vaším nadpolovičním (majoritním) příjmem. Pokud v daném období převažoval příjem ze zaměstnání, pak nárok na kompenzaci není.