Vyplácení nemocenské – ukončení pracovního poměru dohodou

Ukončením pracovního poměru dohodou, během pracovní neschopnosti, se pro vašeho manžela nic bezprostředně nemění. I nadále bude v pracovní neschopnosti, i nadále bude mít nárok na nemocenské dávky.

Na nemocenské dávky, je nárok i po skončení pracovního poměru, pokud je pracovní neschopnost zahájena ještě během zaměstnání, nebo nejpozději do 7 kalendářních dní, od ukončení pracovního poměru.

Během prvních 14 dní pracovní neschopnosti, platí „nemocenskou“ zaměstnavatel. Jedná se o náhradu mzdy za nemoc. Na tu je nárok jen v době trvání pracovního poměru.

Od 15 dne pracovní neschopnosti, vyplácí nemocenské dávky stát (resp. ČSSZ). Na nemocenské dávky, je nárok maximálně 380 kalendářních dní, od začátku neschopenky.

Přečíst celý článek: Vyplácení nemocenské – ukončení pracovního poměru dohodou