Výpočet OČR 2023 – kalkulačka ošetřovné na dítě (nebo jiného člena rodiny)

Když vám onemocní dítě, nebo i v případech, kdy se nemá kdo postarat o malé dítě, můžete mít nárok na „paragraf“ v zaměstnání. Ošetřovné na dítě (nebo na jiného člena rodiny), je ale pouze krátkodobé. Pouze v některých případech (odlišné podmínky), může být nárok i na dlouhodobé ošetřovné (až 90 dní).

Ošetřovné bylo velmi často využíváno během nedávné epidemie COVID (zavřené školy, školky, online výuka). To ale platily jiné podmínky (krizové ošetřovné). Podmínky, za kterých je nárok na OČR v běžných situacích (klasické ošetřovné), rozhodně nejsou tak „benevolentní“, jako během epidemie.

Epidemie COVID již skončila (potvrdila to i WHO), a pro ošetřovné platí jen běžné podmínky (podle zákona o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb.).

V roce 2023, není nárok na OČR tak „plošný“, jako v minulých letech:

Na ošetřovné může mít nárok pouze zaměstnanec (pracovní nebo služební poměr)
Na ošetřovné není nárok u podnikatelů (OSVČ)
Na ošetřovné není nárok u dohody DPP a DPČ (připravuje se ale novela zákona, aby byl nárok na OČR i u dohody)
Ošetřovné je pouze krátkodobé – jen 9 kalendářních dní (nebo 16 kalendářních dní u osamělých rodičů (samoživitelé/samoživitelky)
Ošetřovné je 60% z hrubé mzdy (z redukovaného vyměřovacího základu, vychází podobně jako nemocenská při neschopence od 15 dne)