Výpočet výplaty 2023 – Brigáda na dohodu DPČ (daně, sociální, zdravotní)

Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) se často využívá pro různé brigády, přivýdělky, nebo i jako alternativa ke zkráceným úvazkům v zaměstnání. Pro DPČ platí zjednodušené podmínky (není zde taková ochrana jako u pracovního poměru – například výpovědní lhůta, je jen 15 dní).

Na rozdíl od dohody o provedení práce (DPP), není u DPČ omezení na 300 hodin za rok. Na DPČ je možné pracovat i dlouhodobě – maximálně by to ale mělo být 20 hodin za týden (resp. polovina běžné pracovní doby).

Z výplaty u DPČ, se obvykle platí jak sociální a zdravotní pojištění, tak i daň 15% (sociální a zdravotní pojištění se nemusí platit při příjmu do 4 000 Kč).

V roce 2023, se schvaluje novela zákoníku práce, která bude měnit podmínky pro práci na dohodu (DPP i DPČ). Nově bude nárok na dovolenou (u DPČ až 80 hodin za rok), na různé příplatky (za práci v noci, o víkendu nebo ve státní svátek). Budou i další změny.

Od začátku roku 2023, se zvýšila minimální mzda na 17 300 Kč hrubého měsíčně. Minimální hodinová mzda, se v roce 2023 zvýšila na 103,80 Kč.

Minimální hodinová mzda, se týká i dohody (DPP a DPČ). I na nějaké brigádě na dohodu, by vám měl zaměstnavatel platit minimálně 103,80 Kč za hodinu.