Top články

Žádost o neplacené volno u zaměstnavatele po skončení rodičovské dovolené

11

Máte pravdu v tom, že po třetích narozeninách syna, byste se měla buď vrátit do zaměstnání, nebo se se zaměstnavatelem domluvit na nějakém jiném řešení. Prodloužení výplaty rodičovského příspěvku na to nemá vliv.

Pokud vám zaměstnavatel povolí neplacené volno, tak je to pro vás určitě dobré řešení. Mohla byste být dále doma, chodit na brigádu, zdravotní pojištění by za vás dále platil stát. Zaměstnavateli by nevznikly žádné náklady atd. Záleží ale na rozhodnutí zaměstnavatele.

Pokud by vám zaměstnavatel neumožnil neplacené volno, pak byste buď musela nastoupit do zaměstnání, nebo se dohodnout na ukončení pracovního poměru.

Při ukončení pracovního poměru dohodou, byste nemusela mít nárok na odstupné. Na odstupné byste měla nárok při výpovědi od zaměstnavatele (paragraf 52, zákoníku práce).

Při ukončení pracovního poměru dohodou je to trochu složitější, záleželo by i na důvodech dohody. Pokud by to byla dohoda na základě paragrafu 52, pak je nárok na odstupné. Pokud by to bylo z jiných důvodů, tak není nárok na odstupné, resp. záleželo by jen na vás, co si dohodnete.

Přečíst celý článek: Žádost o neplacené volno u zaměstnavatele po skončení rodičovské dovolené
  • Facebook
  • Twitter
  • Pinterest

Související články

  1. RD, neplacené volno, DPP
    RD, neplacené volno, DPP
  2. Budu mít nárok na mateřskou, odstupné nebo nějakou podporu?
    Budu mít nárok na mateřskou, odstupné nebo nějakou podporu?
  3. Ukončení pracovního poměru během pracovní neschopnosti
  4. Mateřská po rodičovské dovolené – ukončené zaměstnání
    Mateřská po rodičovské dovolené – ukončené zaměstnání
  5. Kalkulačka: Výpočet rodičovské dovolené 2021
    Kalkulačka: Výpočet rodičovské dovolené 2021
  6. Nárok na druhou mateřskou – podnikání v průběhu RD
    Nárok na druhou mateřskou – podnikání v průběhu RD
Štítky : Jak se vypočítá podpora po rodičovské?Kdo má nárok na neplacené volnoMateřská a neplacené volnoMusí mi zaměstnavatel držet místo po rodičovskéNárok na neplacené volno po skončení rodičovskéNárok na odstupné při výpovědiNávrat do zaměstnání po skončení rodičovskéPodpora po skončení rodičovskéPodpora v nezaměstnanosti hned po rodičovskéPracovní volno bez náhrady mzdyVýpověď po skončení rodičovskéZákoník práce - nárok na odstupné

Rubriky

  • Důchod
  • Exekuce a insolvence
  • Jak zhubnout
  • Mateřská a rodičovská
  • Nemocenské dávky
  • OSVČ
  • Podpora v nezaměstnanosti
  • Půjčky a peníze
  • Různé
  • Sociální dávky
  • Výživné (alimenty)

Nejoblíbenější články

  • Nový kompenzační bonus bys schválen – zvýšení na 1000 Kč a nové podmínky 2021

    Nový kompenzační bonus bys schválen – zvýšení na 1000 Kč... kalkulacka.org

  • Zvýšení nemocenské schváleno! Příspěvek za karanténu 370 Kč od 1. března 2021

    Zvýšení nemocenské schváleno! Příspěvek za karanténu 370 Kč od 1.... kalkulacka.org

  • Žádost o nový kompenzační bonus za únor a březen 2021 – Finanční správa zahájila příjem žádosti

    Žádost o nový kompenzační bonus za únor a březen 2021... kalkulacka.org

  • Nová kalkulačka OČR: Zvýšené ošetřovné 70% během epidemie COVID 2021

    Nová kalkulačka OČR: Zvýšené ošetřovné 70% během epidemie COVID 2021 kalkulacka.org

  • Nový zákon č. 95/2021 Sb., o kompenzačním bonusu pro rok 2021

    Nový zákon č. 95/2021 Sb., o kompenzačním bonusu pro rok... online-finance.info

  • Poradna: Jak je to s insolvencí během mateřské dovolené?

    Poradna: Jak je to s insolvencí během mateřské dovolené? exekuce-insolvence.cz

  • Kompenzace pro OSVČ – březen 2021, omezení pohybu

    Kompenzace pro OSVČ – březen 2021, omezení pohybu socialni-poradna.eu

Copyright Top články 2021. Všechna práva vyhrazena.
Kontakty | Cookies a ochrana osobních údajů