Výpočet mateřské dovolená při více zaměstnáních

Nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství), vám může vznikat u takového zaměstnání nebo podnikání, ze kterého jste účastníkem nemocenského pojištění.

V hlavním pracovním poměru za vás zaměstnavatel odvádí sociální a zdravotní pojištění. Součástí sociálního pojištění, zaplaceného zaměstnavatelem, je i nemocenské pojištění.

Pokud splňujete příslušné podmínky (minimální účast na nemocenském pojištění v délce 270 daní, atd.), tak by vám zde měl vznikat nárok na mateřskou.

Při práci na dohodu o provedení práce (DPP), za vás zaměstnavatel odvede sociální a zdravotní pojištění jen v těch měsících, kdy je váš hrubý měsíční příjem vyšší než 10 000 Kč (tj., minimálně 10 001 Kč).

Tím by vám i u DPP, mohla vznikat účast na nemocenském pojištění. Pouze ale v těch měsících, kdy je dosaženo tohoto minimálního příjmu.

Pokud byste u DPP měla dostatečně dlouhou dobu nemocenského pojištění – tj. opět alespoň 270 dní za poslední dva roky, pak by vám mohl vznikat nárok na mateřskou, i na základě této smlouvu o DPP.