Nárok na PPM během nemocenské (rizikové těhotenství)

Aby měla manželka nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství, PPM), musí být splněny dvě hlavní podmínky. Tou první je minimální doba účasti na nemocenském pojištění v délce 270 kalendářních dní za poslední dva roky.

Do těchto 270 dní se započítá celá doba, po kterou byla zaměstnána. Tedy včetně doby, kdy je vaše manželka v pracovní neschopnosti. Podstatné je tady to, že je zaměstnána.

Po skončení pracovního poměru na dobu určitou jí nárok na nemocenské dávky nezaniká. I nadále tedy bude v pracovní neschopnosti – zřejmě až do porodu a bude dále dostávat nemocenské dávky.

Druhou podmínkou pro nárok na PPM, je to že je žena v době před porodem, kdy se podává žádost o PPM (v době 6 – 8 týdnů před termínem porodu), stále zaměstnána (resp. účastníkem nemocenského pojištění). To by u vaší ženy neplatilo.

Je zde ale druhá věc. Po skončení zaměstnání by vaše žena byla v ochranné době. Ta má až 180 dní.

Protože by k zahájení PPM mělo dojít ještě během těchto 180 dní od skončení posledního zaměstnání (poslední pojištěné činnosti), pak má nárok na PPM stejně jako v případě, kdy by ještě byla zaměstnána.